SAP Inhouse Consultant (SD/MM) (m/w/d)

Sie sind bereit, neue SAP®-Horizonte zu erkunden und Ihr Potenzial voll auszuleben? Dann warten Sie nicht länger – der nächste aufregende Schritt in Ihrer Karriere beginnt hier, mit uns!

Die bruederlinpartner-Gruppe ist Ihr Sprungbrett zu faszinierenden SAP®-Karrieren! Wir verbinden außergewöhnliche Talente mit Spitzenunternehmen weltweit. Lassen Sie sich von unserem exklusiven Netzwerk und maßgeschneiderten Empfehlungen auf Ihrem Weg zum beruflichen Erfolg begleiten!

Aktuell suchen wir für unseren Kunden eine:n SAP Inhouse Consultant (SD/MM) (m/w/d) in Festanstellung, der/die innovative Lösungen gestaltet und spannende Herausforderungen annimmt!

Kunde

Unser Kunde ist ein Traditionsunternehmen mit einer sehr langen Geschichte auf dem Schweizer Markt. Mit über 20 Niederlassungen in der Schweiz und knapp 1300 Mitarbeitern gehört es zu den absoluten Marktführern in seinem Bereich.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung der Digitalisierung: Sie wirken als Schlüsselfigur an der digitalen Transformation eines traditionsreichen Unternehmens mit.
• Optimierung von Business-Anwendungen: Sie sind verantwortlich für die Optimierung, Weiterentwicklung und Betreuung von SAP ERP (SD/MM) im Bereich Verkauf und Einkauf.
• Integration von Schnittstellen: Sie gewährleisten die nahtlose Integration mit entscheidenden Bereichen wie Category Management, Logistik, Finanzen und eCommerce.
• IT-Sparringpartner: Sie unterstützen die Stakeholder bei der Identifizierung von Anforderungen und Chancen.
• Technische Planung: Sie erstellen präzise technische Konzepte zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen.
• Eigenverantwortliche Umsetzung: Sie setzen die Maßnahmen selbständig in enger Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistungspartnern um.
• Qualitätssicherung: Sie übernehmen die sorgfältige Abnahme der Entwicklungen zur Sicherstellung der Systemqualität.
• Engagement in Projekten: Sie bringen sich aktiv in spannende Digitalisierungsprojekte ein als Projekt- oder Teilprojektleiter.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder Weiterbildung: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine Weiterbildung mit technischer und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik.
• IT-Hintergrund und Berufserfahrung: Sie bringen einen soliden IT-Hintergrund sowie Erfahrungen als Applikationsmanagerin, SAP Consultant, Entwicklerin oder in ähnlichen Positionen mit.
• SAP-Modulkenntnisse: Sie haben praktische Erfahrung in den SAP-Modulen SD/MM.
• Business Analyse und agile Entwicklung: Sie sind versiert in Business Analyse, agiler Softwareentwicklung (SCRUM), Testing und Qualitätssicherung.
• Soziale Kompetenz: Ihre hohe Sozialkompetenz ermöglicht es Ihnen, effektiv mit verschiedenen Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
• Unternehmerisches Denken: Sie handeln mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und einer starken Dienstleistungsorientierung.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren fließend in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Erweiterte SAP-Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen wie SAP FICO und haben Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement.
• Schnittstellen und Systemintegrationen: Sie sind erfahren im Umgang mit Schnittstellen und Systemintegrationen.
• Sprachkenntnisse: Kenntnisse in Französisch und Englisch runden Ihr Profil ab.

Vorteile, die Sie genießen können

• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsförderung: Aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote.
• Exklusiver Rabatt: Zahlreiche Rabatte und attraktive Einkaufsmöglichkeiten.
• Homeoffice-Optionen: Bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice bei einem Vollzeitpensum.
• Umfangreiche Urlaubsregelung: Anspruch auf sechs Wochen Urlaub, mit der Möglichkeit, eine weitere Woche hinzuzufügen.
• Moderne Arbeitsmittel: Nutzung der modernsten Technologien und Arbeitsmittel zur Steigerung von Produktivität und Kreativität.
• PK-Beitragsregelung: Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge, was Ihr Nettoeinkommen erhöht.

Sind Sie bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung?

Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen alles über Ihren nächsten Traumjob zu erzählen! Bei Fragen zur Vakanz steht Ihnen Herr Alija Sero jederzeit unter der Nummer +41 41 520 05 75 zur Verfügung.

Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen

Wir sind als KMU im Familienbesitz seit über 20 Jahren die spezialisierte Partnerin für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Die Firmengruppe ist in verschiedene Fachbereiche unterteilt und verfügt in jedem Segment über fundierte, fachliche Kompetenz. Wer sich bei uns bewirbt muss den Anspruch haben, einen nächsten Karriereschritt erreichen zu wollen.

Dass unsere Bewerber über die nötigen fachlichen Voraussetzungen für eine ausgeschriebene Position verfügen, setzen wir voraus. Durch diese sehr engmaschige Selektion schaffen wir die Möglichkeit, für unsere Kandidatinnen und Kandidaten mehr Zeit zu haben. Zeit für eine ausführliche Beratung und umfangreiche Betreuung.

Wir gestalten die Zukunft mit

Die Unternehmensgruppe verfügt über innovative Software-Tools, die unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine hervorragende Marktübersicht bietet. Unser Anspruch ist es, für Sie den besten aktuell verfügbaren Job zu finden.

Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität. Ausschreibungen der bruederlinpartner - Gruppe umfassen z.T. mehrere Kundenanfragen für ähnliche Positionen in der Region. Wir finden die am besten geeignete Position für Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen.

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Einfache Bewerbung per Mail möglich: jobs (-at-) bruederlinpartner (-.-) ch

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