Führen Sie eine dynamische Abteilung in der Kältetechnik und gestalten Sie nachhaltige Lösungen für die Zukunft.

Unser Kunde, ein etablierter Anbieter im Bereich der Kältetechnik, sucht per sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Kälte in Beringen.

Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich der Kältetechnik, der sich auf die Entwicklung und den Service energieeffizienter Anlagen spezialisiert hat. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine wertschätzende Teamkultur, in der unternehmerisches Denken und nachhaltige Innovationen im Mittelpunkt stehen. Als neue Führungskraft werden Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung des Leistungsangebots und zum langfristigen Erfolg des Unternehmens leisten.

Abteilungsleiter in Kälte in Beringen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung der Abteilung Kälte sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams.
• Verantwortung für Budget, Umsatz und Ergebnis, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit.
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Akquise neuer Aufträge und Erarbeitung energieeffizienter Kältelösungen sowie passender Angebote.
• Steuerung der gesamten Auftragsabwicklung von der Offerte bis zur Übergabe der Anlagen unter Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten.
• Planung von Ressourcen und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Montage und Service für effiziente Abläufe.
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung des Leistungsangebots mit Fokus auf natürliche Kältemittel und nachhaltige Anlagenkonzepte.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur EFZ, Kältesystem-Planer EFZ oder eine vergleichbare technische Grundbildung.
• Weiterführende technische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation, beispielsweise auf Stufe höhere Fachprüfung, HF oder FH.
• Mehrfährige Erfahrung in der Kältetechnik sowie in der Leitung von Projekten und Teams.
• Fundierte Kenntnisse in der Anlagentechnik, im Umgang mit Kältemitteln und in den relevanten Sicherheits- und Umweltvorgaben.
• Erfahrung mit natürlichen Kältemitteln ist von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, kunden- und ergebnisorientiertes Handeln sowie Verhandlungsgeschick kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise.
• Klare Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Führung, um dem Team Orientierung zu geben.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Führen Sie eine dynamische Abteilung in der Kältetechnik und gestalten Sie nachhaltige Lösungen für die Zukunft.

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Abteilungsleiter in Kälte in Beringen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung der Abteilung Kälte sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams.
• Verantwortung für Budget, Umsatz und Ergebnis, Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit.
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Akquise neuer Aufträge und Erarbeitung energieeffizienter Kältelösungen sowie passender Angebote.
• Steuerung der gesamten Auftragsabwicklung von der Offerte bis zur Übergabe der Anlagen unter Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten.
• Planung von Ressourcen und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Montage und Service für effiziente Abläufe.
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung des Leistungsangebots mit Fokus auf natürliche Kältemittel und nachhaltige Anlagenkonzepte.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur EFZ, Kältesystem-Planer EFZ oder eine vergleichbare technische Grundbildung.
• Weiterführende technische oder betriebswirtschaftliche Qualifikation, beispielsweise auf Stufe höhere Fachprüfung, HF oder FH.
• Mehrfährige Erfahrung in der Kältetechnik sowie in der Leitung von Projekten und Teams.
• Fundierte Kenntnisse in der Anlagentechnik, im Umgang mit Kältemitteln und in den relevanten Sicherheits- und Umweltvorgaben.
• Erfahrung mit natürlichen Kältemitteln ist von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, kunden- und ergebnisorientiertes Handeln sowie Verhandlungsgeschick kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise.
• Klare Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Führung, um dem Team Orientierung zu geben.

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Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.