Sind Sie ein erfahrener Vertragsmanager mit Leadership-Qualitäten und suchen eine neue Herausforderung in der Region Renens?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen im internationalen Geschäftsbereich spezialisiert hat. Das Umfeld zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung aus. Mit Ihrer Expertise tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Vertragsmanagement-Strategien des Unternehmens auf ein neues Level zu heben.

Vertragsmanager (m/w/d) in Renens

Ihre Aufgaben

• Führen, Mentoring und Weiterentwicklung eines Teams von Vertragsmanagern, Sicherstellung hoher Leistungsstandards und beruflicher Weiterentwicklung.
• Definition der Teamstruktur, Rollen und Arbeitsverteilung zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse.
• Festlegung von Best Practices, Schulungsprogrammen und Leistungskennzahlen für die Vertragsmanagementfunktion in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
• Förderung einer kollaborativen, lösungsorientierten Teamkultur und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Entwicklung und Umsetzung der Vertragsmanagementstrategie des Unternehmens, abgestimmt auf rechtliche, kaufmännische und operative Prioritäten.
• Einrichtung von Governance-Rahmenwerken, Genehmigungsprozessen und standardisierten Vorlagen zur Sicherstellung von Konsistenz und Compliance.
• Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz, Risikoreduzierung und Stärkung des Vertragslebenszyklusmanagements.
• Überwachung der Implementierung und Optimierung von Vertragsmanagement-Tools und -Systemen wie CLM-Plattformen, Dashboards und Berichterstellung.
• Identifikation und Minderung von vertraglichen, regulatorischen und operativen Risiken.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Unternehmensrichtlinien und gesetzlicher Vorgaben.
• Leitung des Eskalationsprozesses bei Vertragsangelegenheiten und Streitigkeiten.
• Überwachung der Audit- und Dokumentationsstandards.
• Beratung bei Vertragsinterpretationen, Verpflichtungen und Streitbeilegung.
• Monitoring der Vertragsperformance, Verlängerungen, Verpflichtungen und wesentliche Meilensteine.
• Zusammenarbeit mit Rechts-, Finanz-, Beschaffungs-, Vertriebs-, Betriebs- und Programmmanagementteams zur Abstimmung vertraglicher Verpflichtungen und Geschäftsziele.
• Unterstützung der Programmmanagement-Teams durch Integration von Vertragsanforderungen in Projektplanung, Durchführung und Berichterstattung.
• Entwicklung und Umsetzung einer Roadmap zur Verbesserung der Reife von Vertrags- und Programmmanagement im Unternehmen.
• Einführung von KPIs, Dashboards und Berichterstellung zur Leistungsüberwachung und Verantwortlichkeitsförderung.
• Förderung von Prozessverbesserungen, Verkürzung von Cycle-Zeiten und Verbesserung der bereichsübergreifenden Koordination.
• Vorantreiben der digitalen Transformation und Automatisierung im Vertragsmanagement sowie Nutzung von KI-Tools.
• Gelegentlich Teilnahme an allgemeinen Aufgaben und Serviceleistungen eines dynamisch wachsenden Unternehmens.

Ihr Profil

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung als Vertragsmanager, Rechtsberater in einem internationalen Konzern, davon mindestens 3-5 Jahre Führungsverantwortung (preferiert mit juristischem Hintergrund).
• Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung und Gestaltung rechtlicher Bedingungen für kommerzielle Verträge in einem technischen und internationalen Umfeld, die zu reibungslosen Abläufen zwischen Stakeholdern geführt haben.
• Gute Kenntnisse im Bereich Exportkontrolle sowohl in EU- als auch US-Regelungen inklusive Prozesse und Dokumentation.
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Strategisches Denkvermögen mit Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in Vertragsrahmen umzusetzen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit in kulturell diversen Umgebungen.
• Organisiert, methodisch, präzise, sorgfältig und selbstständig.
• Erfahrung mit CLM-Systemen und Prozessoptimierung.
• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder gleichwertig.
• Fließend in Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

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• Definition der Teamstruktur, Rollen und Arbeitsverteilung zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse.
• Festlegung von Best Practices, Schulungsprogrammen und Leistungskennzahlen für die Vertragsmanagementfunktion in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
• Förderung einer kollaborativen, lösungsorientierten Teamkultur und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Entwicklung und Umsetzung der Vertragsmanagementstrategie des Unternehmens, abgestimmt auf rechtliche, kaufmännische und operative Prioritäten.
• Einrichtung von Governance-Rahmenwerken, Genehmigungsprozessen und standardisierten Vorlagen zur Sicherstellung von Konsistenz und Compliance.
• Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz, Risikoreduzierung und Stärkung des Vertragslebenszyklusmanagements.
• Überwachung der Implementierung und Optimierung von Vertragsmanagement-Tools und -Systemen wie CLM-Plattformen, Dashboards und Berichterstellung.
• Identifikation und Minderung von vertraglichen, regulatorischen und operativen Risiken.
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• Unterstützung der Programmmanagement-Teams durch Integration von Vertragsanforderungen in Projektplanung, Durchführung und Berichterstattung.
• Entwicklung und Umsetzung einer Roadmap zur Verbesserung der Reife von Vertrags- und Programmmanagement im Unternehmen.
• Einführung von KPIs, Dashboards und Berichterstellung zur Leistungsüberwachung und Verantwortlichkeitsförderung.
• Förderung von Prozessverbesserungen, Verkürzung von Cycle-Zeiten und Verbesserung der bereichsübergreifenden Koordination.
• Vorantreiben der digitalen Transformation und Automatisierung im Vertragsmanagement sowie Nutzung von KI-Tools.
• Gelegentlich Teilnahme an allgemeinen Aufgaben und Serviceleistungen eines dynamisch wachsenden Unternehmens.

Ihr Profil

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung als Vertragsmanager, Rechtsberater in einem internationalen Konzern, davon mindestens 3-5 Jahre Führungsverantwortung (preferiert mit juristischem Hintergrund).
• Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung und Gestaltung rechtlicher Bedingungen für kommerzielle Verträge in einem technischen und internationalen Umfeld, die zu reibungslosen Abläufen zwischen Stakeholdern geführt haben.
• Gute Kenntnisse im Bereich Exportkontrolle sowohl in EU- als auch US-Regelungen inklusive Prozesse und Dokumentation.
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Strategisches Denkvermögen mit Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in Vertragsrahmen umzusetzen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit in kulturell diversen Umgebungen.
• Organisiert, methodisch, präzise, sorgfältig und selbstständig.
• Erfahrung mit CLM-Systemen und Prozessoptimierung.
• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder gleichwertig.
• Fließend in Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus.

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.