Sind Sie ein erfahrener Finanzprofi mit Leidenschaft für strategisches Controlling?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Ziel, innovative technologiebasierte Lösungen für die Branche bereitzustellen. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Als neuer Business Controller (m/w/d) tragen Sie entscheidend dazu bei, präzise Finanzanalysen bereitzustellen und die strategische Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten.

Business Controller / Financial Planning & Analysis (80–100%) in St. Gallen

Ihre Aufgaben

• Planung & Budgetierung
• End-to-End-Führung des jährlichen Budgetprozesses: Koordination der Inputs aller Abteilungen, Hinterfragen der Annahmen und Konsolidierung zu einem integrierten Plan (Erfolgsrechnung, Cashflow, Personalbestand)
• Koordination des laufenden Budgetierungs-Prozesses über alle Abteilungen und Verantwortung für die Konsolidierung zur integrierten Gesamtsicht, in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt-Controller
• Analyse und Modellierung verschiedener Kostenszenarien und Einflussfaktoren zur Unterstützung strategischer Entscheidungen (z. B. Organisationsänderungen, Insourcing/Outsourcing, Investitionsvorhaben)
• Monatsabschluss & Abweichungsanalyse
• Monatliche Analyse Ist vs. Budget/Forecast/Vorjahr mit klarem Kommentar zu den Treibern (Menge, Preis, Mix, Timing, Einmaleffekte)
• Unterstützung des CFO bei der Erstellung der P&L-Kommentierung auf Verwaltungsratsstufe und des monatlichen Reporting-Pakets
• Verfolgung der Zielerreichung gegenüber den Jahreszielen (Adjusted EBITDA, Umsatzmix, Rule of 40) und frühzeitiges Aufzeigen von Risiken und Chancen
• Management- & Verwaltungsrats-Reporting
• Verantwortung für das KPI-Dashboard und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung: ARR, wiederkehrende vs. nicht wiederkehrende Umsätze, Net Revenue Retention, Backlog, Personalbestand, Kostenquoten
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratssitzungen
• Business Partnering & Kostencontrolling
• Controller Business Partner für die Bereichsleitenden in Fragen der Kostenstellensteuerung, Kostentransparenz und Personalplanung
• Überwachung von Betriebsaufwand, Personalkosten und CAPEX gegenüber Budget; kritisches Hinterfragen von Ausgaben und Identifikation von Einsparpotenzialen
• Erstellung von Business Cases und Kostenanalysen für Investitions- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Enge Abstimmung mit dem Projekt Controller und dem Accounting für ein konsistentes finanzielles Gesamtbild
• Aufbau und Pflege von Planungsmodellen und Reports in Board/Abacus (unsere BI/ERP-Plattform) und Excel
• Aktiver Einsatz von KI-Tools (z. B. LLM-basierte Assistenten) zur Automatisierung von Analysen, Erstellung von Kommentaren und Beschleunigung des Close-to-Report-Cycle
• Verbesserung von Datenqualität, Automatisierung und Effizienz der Planungs- und Reportingprozesse
• Unterstützung der Jahresrevision mit Überleitungen, Abstimmungen und Analysen

Ihr Profil

• Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Ökonomie; Weiterbildung von Vorteil (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, MAS Controlling)
• 4–5 Jahre Erfahrung im Controlling – idealerweise in einem Software-, SaaS- oder Technologieunternehmen
• Fundiertes Verständnis von Kostencontrolling, Kostenstellenrechnung und Personalplanung; Kenntnisse von Software-Geschäftsmodellen und Swiss GAAP FER von Vorteil
• Starke Financial-Modelling-Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit Board oder einem vergleichbaren BI/EPM-Tool von Vorteil
• Affinität zu KI: Du nutzt KI-Tools aktiv im Arbeitsalltag und treibst die Automatisierung im Finanzbereich gerne voran
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Informationen für das Senior-Management klar und verständlich aufzubereiten.
• Proaktiv, hands-on und in einem mittelgrossen Unternehmen, in dem Strukturen aufgebaut statt übernommen werden
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

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• End-to-End-Führung des jährlichen Budgetprozesses: Koordination der Inputs aller Abteilungen, Hinterfragen der Annahmen und Konsolidierung zu einem integrierten Plan (Erfolgsrechnung, Cashflow, Personalbestand)
• Koordination des laufenden Budgetierungs-Prozesses über alle Abteilungen und Verantwortung für die Konsolidierung zur integrierten Gesamtsicht, in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt-Controller
• Analyse und Modellierung verschiedener Kostenszenarien und Einflussfaktoren zur Unterstützung strategischer Entscheidungen (z. B. Organisationsänderungen, Insourcing/Outsourcing, Investitionsvorhaben)
• Monatsabschluss & Abweichungsanalyse
• Monatliche Analyse Ist vs. Budget/Forecast/Vorjahr mit klarem Kommentar zu den Treibern (Menge, Preis, Mix, Timing, Einmaleffekte)
• Unterstützung des CFO bei der Erstellung der P&L-Kommentierung auf Verwaltungsratsstufe und des monatlichen Reporting-Pakets
• Verfolgung der Zielerreichung gegenüber den Jahreszielen (Adjusted EBITDA, Umsatzmix, Rule of 40) und frühzeitiges Aufzeigen von Risiken und Chancen
• Management- & Verwaltungsrats-Reporting
• Verantwortung für das KPI-Dashboard und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung: ARR, wiederkehrende vs. nicht wiederkehrende Umsätze, Net Revenue Retention, Backlog, Personalbestand, Kostenquoten
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratssitzungen
• Business Partnering & Kostencontrolling
• Controller Business Partner für die Bereichsleitenden in Fragen der Kostenstellensteuerung, Kostentransparenz und Personalplanung
• Überwachung von Betriebsaufwand, Personalkosten und CAPEX gegenüber Budget; kritisches Hinterfragen von Ausgaben und Identifikation von Einsparpotenzialen
• Erstellung von Business Cases und Kostenanalysen für Investitions- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Enge Abstimmung mit dem Projekt Controller und dem Accounting für ein konsistentes finanzielles Gesamtbild
• Aufbau und Pflege von Planungsmodellen und Reports in Board/Abacus (unsere BI/ERP-Plattform) und Excel
• Aktiver Einsatz von KI-Tools (z. B. LLM-basierte Assistenten) zur Automatisierung von Analysen, Erstellung von Kommentaren und Beschleunigung des Close-to-Report-Cycle
• Verbesserung von Datenqualität, Automatisierung und Effizienz der Planungs- und Reportingprozesse
• Unterstützung der Jahresrevision mit Überleitungen, Abstimmungen und Analysen

Ihr Profil

• Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Ökonomie; Weiterbildung von Vorteil (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, MAS Controlling)
• 4–5 Jahre Erfahrung im Controlling – idealerweise in einem Software-, SaaS- oder Technologieunternehmen
• Fundiertes Verständnis von Kostencontrolling, Kostenstellenrechnung und Personalplanung; Kenntnisse von Software-Geschäftsmodellen und Swiss GAAP FER von Vorteil
• Starke Financial-Modelling-Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit Board oder einem vergleichbaren BI/EPM-Tool von Vorteil
• Affinität zu KI: Du nutzt KI-Tools aktiv im Arbeitsalltag und treibst die Automatisierung im Finanzbereich gerne voran
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Informationen für das Senior-Management klar und verständlich aufzubereiten.
• Proaktiv, hands-on und in einem mittelgrossen Unternehmen, in dem Strukturen aufgebaut statt übernommen werden
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.