Gestalten Sie mit uns den Marktausbau im Public Sector mit gezielten Business-Development-Strategien. Haben Sie Freude daran, komplexe Softwarelösungen erfolgreich in Ausschreibungen zu bringen?

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern zusammen. So finden Sie passende Stellenangebote in Ihrer Region – und darüber hinaus – effizient und zielgerichtet.

Unser Kunde entwickelt innovative digitale Identitäts- und Credential-Lösungen mit dem Ziel, Vertrauen und Sicherheit in digitalen Prozessen nachhaltig zu stärken. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, unternehmerischem Denken und einem klaren Fokus auf Qualität. In dieser Rolle können Sie den Marktzugang gezielt ausbauen und mit Ihrem Beitrag messbare Wirkung im öffentlichen Sektor erzielen.

Für einen führenden Kunden in der Region Zürich suchen wir Sie in der Position als Business Development Manager CEE - Public Sector (remote in Eastern Europe) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und umsetzen von Business-Development-Strategien zur Erweiterung der Marktpräsenz in der EU im Public-Sector-Umfeld
• Identifizieren und Sichern neuer Geschäftskontakte und Chancen im Public Sector, inkl. Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen
• Präsentieren und Verkaufen digitaler Identitäts- und Credential-Lösungen; Erstellen individueller Angebote und Durchführen wirkungsvoller Präsentationen
• Verantwortung für Ausschreibungen im eigenen Gebiet übernehmen und ein funktionsübergreifendes Bid-Team führen; Winning Strategy definieren und mit dem Leadership-Team abstimmen
• Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks, um Partner für Beratung, Implementierung und Betrieb der Technologielösung einzubinden
• Enger Austausch mit internen Teams zur Sicherstellung der Projektlieferung, Kundenzufriedenheit und zur Rückmeldung an den Markt

Ihr Profil

• Erfahrung im Public-Sector-Vertrieb: mindestens 3+ Jahre im erfolgreichen Verkauf komplexer Softwarelösungen an den öffentlichen Sektor (Ministerien, Behörden) in der EU; nachweisliche Erfolgsbilanz bei öffentlichen Ausschreibungen
• Vertriebs-/Business-Development-Erfahrung: 5+ Jahre in Business Development oder Sales (direkt und indirekt über Partner) in der Softwarebranche, mit Fokus auf Neukunden/Neugeschäft
• IT-Erfahrung: fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen für Softwareunternehmen, IT-Consulting oder IT-Systemintegratoren
• Domain-Affinität: starkes Verständnis der digitalen Identitätsbranche (Digital Identity, IAM, SSI, Verifiable Credentials) oder angrenzender IT-Security-Themen als grosser Vorteil
• Abgeschlossene Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss
• Sprachkenntnisse: fliessend Englisch (schriftlich und mündlich) sowie mindestens eine europäische Sprache

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.