Sie möchten HR-Themen strategisch mitgestalten und gleichzeitig operativ messbare Wirkung erzielen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

jobs-schweiz.ch bringt topqualifizierte Fachkräfte mit herausragenden Arbeitgebern in der ganzen Schweiz zusammen – mit einem modernen, KI-gestützten Matching, das Sie gezielt zu passenden Rollen führt.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die darauf ausgerichtet ist, durch engagierte People-Management-Praktiken nachhaltigen Geschäftserfolg zu ermöglichen. In der Zusammenarbeit wird Wert auf Verantwortungsbewusstsein, klare Kommunikation und partnerschaftliche Lösungen mit Führungskräften gelegt. Als neue Fachkraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle dabei, Talente zu gewinnen, Mitarbeitende wirksam zu unterstützen und HR-Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Für einen führenden Kunden in der Region Zürich suchen wir Sie in der Position als CAD Application Specialist (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• HR-Strategien entwickeln und umsetzen, abgestimmt auf die Business-Ziele
• Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen beraten und unterstützen
• Recruiting-Prozesse steuern, um Top-Talente zu gewinnen
• Employee Relations verantworten und bei auftretenden Themen pragmatische Lösungen sicherstellen
• Trainings- und Entwicklungsprogramme konzipieren und umsetzen
• Einhaltung von Arbeitsrecht sowie Unternehmensrichtlinien gewährleisten
• HR-Kennzahlen überwachen und berichten, um den Erfolg der HR-Initiativen zu bewerten

Ihr Profil

• Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, davon mindestens 2 Jahre in einer Business-Partner-Rolle
• Fundiertes Wissen zu Schweizer Arbeitsrecht sowie HR-Best Practices
• Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Sowohl selbstständig als auch im Team zuverlässig arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• HR-Kennzahlen überwachen und berichten, um den Erfolg der HR-Initiativen zu bewerten

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• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, davon mindestens 2 Jahre in einer Business-Partner-Rolle
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• Sowohl selbstständig als auch im Team zuverlässig arbeiten
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