Gestalten Sie die Zukunft des Care Managements in einem zukunftsorientierten Umfeld mit.

Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem HR-Team ein gruppenweites Care Management aufbaut und die damit verbundenen Prozesse, Standards und Instrumente weiterentwickelt.

Unser Kunde ist eine zukunftsorientierte Organisation, die sich der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden widmet. In einem wertschätzenden und professionellen Arbeitsumfeld legen wir grossen Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und eine offene Kommunikation. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Rückkehr und Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu leisten.

Case Manager (a) 60% in Zurich (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung des gruppenweiten Care Managements in Zusammenarbeit mit HR, inklusive der Erstellung von Prozessen, Standards und Instrumenten
• Betreuung von Mitarbeitenden bei längeren oder wiederkehrenden gesundheitsbedingten Absenzen und Führung der Fälle vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
• Entwicklung passender Massnahmen für eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz, wie schrittweiser Wiedereinstieg, Arbeitsplatzanpassungen oder interne Umplatzierung
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (IV, Unfallversicherungen, Fachpersonen) und Organisation gemeinsamer Gespräche
• Beratung von Führungskräften und HR bei anspruchsvollen Fällen sowie professionelles und vertrauliches Dokumentieren der vereinbarten Massnahmen
• Ansprechperson im HR für Lernende und enge Zusammenarbeit mit Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern bei Fragen rund um die Ausbildung

Ihr Profil

• Mehrfährige Erfahrung im Case Management, Care Management, in der beruflichen Wiedereingliederung oder in einem vergleichbaren Bereich
• Passende Aus- oder Weiterbildung, beispielsweise in Case Management, Sozialer Arbeit, Psychologie, Gesundheit, Coaching, HR oder Sozialversicherungen
• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems sowie Vertrautheit mit Themen rund um IV, Unfallversicherung und berufliche Wiedereingliederung
• Sicheres Führen anspruchsvoller Gespräche, Fähigkeit zum Vertrauensaufbau sowie die Verbindung von Einfühlungsvermögen mit professioneller Distanz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sorgfältiger Umgang mit persönlichen und vertraulichen Informationen
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Betreuung von Mitarbeitenden bei längeren oder wiederkehrenden gesundheitsbedingten Absenzen und Führung der Fälle vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
• Entwicklung passender Massnahmen für eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz, wie schrittweiser Wiedereinstieg, Arbeitsplatzanpassungen oder interne Umplatzierung
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (IV, Unfallversicherungen, Fachpersonen) und Organisation gemeinsamer Gespräche
• Beratung von Führungskräften und HR bei anspruchsvollen Fällen sowie professionelles und vertrauliches Dokumentieren der vereinbarten Massnahmen
• Ansprechperson im HR für Lernende und enge Zusammenarbeit mit Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern bei Fragen rund um die Ausbildung

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• Passende Aus- oder Weiterbildung, beispielsweise in Case Management, Sozialer Arbeit, Psychologie, Gesundheit, Coaching, HR oder Sozialversicherungen
• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems sowie Vertrautheit mit Themen rund um IV, Unfallversicherung und berufliche Wiedereingliederung
• Sicheres Führen anspruchsvoller Gespräche, Fähigkeit zum Vertrauensaufbau sowie die Verbindung von Einfühlungsvermögen mit professioneller Distanz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sorgfältiger Umgang mit persönlichen und vertraulichen Informationen
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

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