Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Bereich Personal- und Arbeitsmarktberatung?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die Unterstützung von Arbeitsuchenden und Arbeitgebern im Kanton Zürich spezialisiert hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf integrative Teamarbeit, Professionalität und eine individuelle Betreuung der Klienten. Mit dieser Stelle trägt der neue Mitarbeiter dazu bei, die Arbeitsmarktintegration effizient und erfolgreich zu gestalten.

Conseillère ou conseiller en recrutement (m/w/d) in Geneva

Ihre Aufgaben

• Persönliche Beratung von Bewerberinnen und Bewerbern, um deren Bewerbungsvorgänge und Vorstellungsgespräche zu optimieren, unter Einhaltung der gesetzlichen (LACI) und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Information der Bewerberinnen und Bewerber über die Bestimmungen der Bundes- und Kantonsgesetzgebung im Bereich Arbeitslosigkeit.
• Einschätzung der Vermittlungsfähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber, Präsentation/Zuweisung an offene Stellen.
• Überprüfung, ob die ausgeschriebenen Stellen den beruflichen Gepflogenheiten entsprechen.
• Entwicklung, Akquise und Pflege von Kontakten zu Unternehmen im Rahmen von Personalvermittlung und -einsatz, inklusive Zusammenarbeit mit öffentlichen Diensten, institutionellen Partnern und Unternehmen im Kanton.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Arbeitgebern, Personalberatern der regionalen Arbeitsvermittlung.
• Akquisition von Stellenangeboten, Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit Arbeitgebern.
• Leitung und Umsetzung von Projekten, die auf Personalbedarfe in Branchen mit Fachkräftemangel oder in sich wandelnden Märkten ausgerichtet sind.
• Aktivierung und Entwicklung von Partnerschaften im Bereich Stellenvermittlung mit Arbeitgebern.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder Personalmanagement.
• Signifikante Berufserfahrung im Bereich Vermittlung, Personalrekrutierung oder Human Resources.
• Fundierte Kenntnisse der bundes- und kantonsrechtlichen Regelungen im Bereich Arbeitslosigkeit.
• Kompetenz in der Einschätzung von beruflichen Fähigkeiten und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Arbeitgebern und institutionellen Partnern aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit, Projekte im Zusammenhang mit Personalbedarfen zu steuern und umzusetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Gängige Computerkenntnisse.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch.Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab.Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Leitung und Umsetzung von Projekten, die auf Personalbedarfe in Branchen mit Fachkräftemangel oder in sich wandelnden Märkten ausgerichtet sind.
• Aktivierung und Entwicklung von Partnerschaften im Bereich Stellenvermittlung mit Arbeitgebern.

Ihr Profil

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• Signifikante Berufserfahrung im Bereich Vermittlung, Personalrekrutierung oder Human Resources.
• Fundierte Kenntnisse der bundes- und kantonsrechtlichen Regelungen im Bereich Arbeitslosigkeit.
• Kompetenz in der Einschätzung von beruflichen Fähigkeiten und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Arbeitgebern und institutionellen Partnern aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit, Projekte im Zusammenhang mit Personalbedarfen zu steuern und umzusetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Gängige Computerkenntnisse.

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