Gestalten Sie die Zukunft einer sozialen Organisation aktiv mit und übernehmen Sie Verantwortung auf oberster Führungsebene? Dann könnte diese Geschäftsleitungsrolle genau richtig für Sie sein.

jobs-schweiz.ch bringt topqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten mit herausragenden Arbeitgebern in der ganzen Schweiz zusammen. So schaffen wir die passende Verbindung zwischen Ihrer Erfahrung und dem richtigen Umfeld.

Unser Kunde ist eine etablierte Stiftung mit dem klaren Auftrag, Menschen mit Unterstützungsbedarf in ihrer Selbstbestimmung zu stärken und qualitativ hochwertige Angebote sicherzustellen. Im Zentrum stehen dabei respektvolle Zusammenarbeit, klare Werte sowie eine Kultur, die Professionalität und Verantwortung vereint. In dieser Position werden Sie massgeblich dazu beitragen, Strategie, Organisation und Weiterentwicklung gezielt voranzutreiben und die Stiftung langfristig erfolgreich zu führen.

Für einen führenden Arbeitgeber in der Region Sargans suchen wir Sie als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Operative Führung der Stiftung in fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Belangen
• Unterstützung und Stärkung der Mitglieder der Geschäftsleitung in ihrer Führungsverantwortung
• Weiterentwicklung der Strategie mit dem Stiftungsrat, Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie regelmässige Berichterstattung über Ziele, Ergebnisse und Risiken
• Sicherstellung einer vorausschauenden Finanzplanung, Einhaltung des Budgets und effizienter Ressourceneinsatz in Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Wohnen, Produktion, Personal, Finanzen und der Fachstelle Agogik sowie Verbesserung bereichsübergreifender Prozesse
• Weiterentwicklung der Qualität der Angebote gemeinsam mit den zuständigen Fachpersonen sowie Stärkung der Selbstbestimmung und Mitwirkung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Vorantreiben der Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit klaren Prioritäten sowie Einbeziehung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
• Vertretung der Stiftung nach aussen und Pflege der Beziehungen zu Behörden, Kostenträgern, Angehörigen sowie Partnerinnen und Partnern

Ihr Profil

• Tertiäre Ausbildung in Betriebswirtschaft, Sozialwesen oder einem verwandten Fachgebiet sowie ergänzende Kompetenzen im jeweils anderen Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung, vorzugsweise in einer sozialen Institution oder einer vergleichbar komplexen Organisation
• Weiterbildung im Bereich Institutionsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Fähigkeit, wirtschaftliche Anforderungen, den sozialen Auftrag und die Betriebskultur in tragfähigen Entscheidungen zu berücksichtigen
• Klare, zugängliche und verbindliche Führungshaltung; Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Orientierung zu geben
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Entscheidungen konsequent umzusetzen

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Unterstützung und Stärkung der Mitglieder der Geschäftsleitung in ihrer Führungsverantwortung
• Weiterentwicklung der Strategie mit dem Stiftungsrat, Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie regelmässige Berichterstattung über Ziele, Ergebnisse und Risiken
• Sicherstellung einer vorausschauenden Finanzplanung, Einhaltung des Budgets und effizienter Ressourceneinsatz in Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Wohnen, Produktion, Personal, Finanzen und der Fachstelle Agogik sowie Verbesserung bereichsübergreifender Prozesse
• Weiterentwicklung der Qualität der Angebote gemeinsam mit den zuständigen Fachpersonen sowie Stärkung der Selbstbestimmung und Mitwirkung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Vorantreiben der Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit klaren Prioritäten sowie Einbeziehung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
• Vertretung der Stiftung nach aussen und Pflege der Beziehungen zu Behörden, Kostenträgern, Angehörigen sowie Partnerinnen und Partnern

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• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung, vorzugsweise in einer sozialen Institution oder einer vergleichbar komplexen Organisation
• Weiterbildung im Bereich Institutionsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Fähigkeit, wirtschaftliche Anforderungen, den sozialen Auftrag und die Betriebskultur in tragfähigen Entscheidungen zu berücksichtigen
• Klare, zugängliche und verbindliche Führungshaltung; Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Orientierung zu geben
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Entscheidungen konsequent umzusetzen

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