Möchten Sie globale Umweltziele in messbare Wirkung übersetzen und dabei internationale Standards proaktiv vorantreiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit hervorragenden Arbeitgebern aus der ganzen Schweiz zusammen – effizient, vernetzt und mit moderner KI-gestützter Jobsuche.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein konsequent in den Unternehmensalltag zu integrieren. In einem partnerschaftlichen Umfeld arbeiten Teams gemeinsam daran, Prozesse zu verbessern, Risiken zu minimieren und Umweltwirkung nachhaltig zu gestalten. Die neue Fach- und Führungskraft wird zentrale Initiativen verantworten und damit einen sichtbaren Beitrag zur langfristigen Umwelt- und Klimastrategie leisten.

Für einen führenden Kunden in der Region Zug suchen wir Sie in der Position als Global Environmental Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der globalen Umweltstrategie im Einklang mit den Nachhaltigkeitszielen und den langfristigen Unternehmensvorgaben
• Entwurf und Implementierung eines Klimatransitionsplans zur Reduzierung der Scope-1-, 2- und 3-Treibhausgasemissionen gemäß den von SBTi genehmigten Zielen
• Entwicklung und Implementierung globaler Umweltpolitik und -prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Standorte weltweit (orientiert an ISO 14001)
• Leitung von Initiativen zu Umweltcompliance, Verhinderung von Umweltverschmutzung, Abfallreduzierung, Wassermanagement und Biodiversitätskonservierung in allen Einrichtungen
• Beobachtung und Analyse von Umweltleistungskennzahlen zur datengestützten Unterstützung von Entscheidungen und Berichterstattung
• Überwachung der Unternehmens-Kohlenstoffbilanzierung für eine genaue, transparente Messung und Berichterstattung der Scope-1-, 2- und 3-Emissionen sowie Unterstützung externer Offenlegungen (z.B. CDP und Nachhaltigkeitsberichte)

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Umwelttechnik, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der Fertigungsindustrie
• Operative Erfahrung zu Scope-1 & 2, Abfallmanagement sowie Emissionsreduktionsprojekten/-initiativen in Fertigungsstätten
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in Umweltrollen, idealerweise in lokalen und globalen Organisationen
• Fundierte technische Expertise in Treibhausgasbilanzierung und Umweltmanagementsystemen (z.B. ISO 14001)
• Strategisches Denken mit praxisorientiertem, pragmatischem Arbeitsstil sowie solider operativer Umsetzungsstärke
• Nachweisliche Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu steuern und Ergebnisse mit begrenzter Aufsicht zu erzielen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Engagement- und Einflussfähigkeiten, inkl. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene
• Bereitschaft und Fähigkeit zu internationalen Reisen bis zu 20%
• Sehr gute Englischkenntnisse

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Entwicklung und Implementierung globaler Umweltpolitik und -prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Standorte weltweit (orientiert an ISO 14001)
• Leitung von Initiativen zu Umweltcompliance, Verhinderung von Umweltverschmutzung, Abfallreduzierung, Wassermanagement und Biodiversitätskonservierung in allen Einrichtungen
• Beobachtung und Analyse von Umweltleistungskennzahlen zur datengestützten Unterstützung von Entscheidungen und Berichterstattung
• Überwachung der Unternehmens-Kohlenstoffbilanzierung für eine genaue, transparente Messung und Berichterstattung der Scope-1-, 2- und 3-Emissionen sowie Unterstützung externer Offenlegungen (z.B. CDP und Nachhaltigkeitsberichte)

Ihr Profil

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• Erfahrung in der Fertigungsindustrie
• Operative Erfahrung zu Scope-1 & 2, Abfallmanagement sowie Emissionsreduktionsprojekten/-initiativen in Fertigungsstätten
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in Umweltrollen, idealerweise in lokalen und globalen Organisationen
• Fundierte technische Expertise in Treibhausgasbilanzierung und Umweltmanagementsystemen (z.B. ISO 14001)
• Strategisches Denken mit praxisorientiertem, pragmatischem Arbeitsstil sowie solider operativer Umsetzungsstärke
• Nachweisliche Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu steuern und Ergebnisse mit begrenzter Aufsicht zu erzielen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Engagement- und Einflussfähigkeiten, inkl. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene
• Bereitschaft und Fähigkeit zu internationalen Reisen bis zu 20%
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