Sind Sie bereit, die Zukunft der Engineering-Teams in Zürich maßgeblich mitzugestalten?

jobs-schweiz.ch bringt hochqualifizierte Fachkräfte mit erstklassigen Arbeitgebern im ganzen Land zusammen.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Technologiesektor, das innovative Lösungen für verschiedenste Branchen entwickelt. Es fördert eine offene, kreative und leistungsorientierte Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen. Der neue Head of Engineering wird eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der technischen Strategie und der Weiterentwicklung des Teams spielen.

Zürich, Head of Engineering (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führen, coachen und mentorieren von Teamleitern und Senior Engineers, Verantwortlichkeit für deren Karriereentwicklung und Förderung der Sub-Teams zur Exzellenz.
• Definition der Roadmap für die Integration von Künstlicher Intelligenz in den täglichen Engineering-Prozess (z.B. GitHub Copilot, Agentic Workflows), als Change-Manager Veränderungen in den Workflow bringen und Innovation fördern.
• Verantwortung für die operative Performance der Abteilung, inklusive Ressourcenplanung, Budgetüberwachung und Auslastung, um eine profitable und skalierbare Engineering-Organisation sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Direktoren und VPs, um die technologische Vision im DACH-Raum zu schärfen, sowie als hoher technischer Sparringpartner für Schlüsselkunden agieren.
• Förderung einer inklusiven, motivierenden High-Performance-Kultur und Etablierung moderner Ritualen, die Wissenstransfer und Innovation begünstigen.

Ihr Profil

• Erfahrener Führungskraft mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung einer Manager-über-Manager-Struktur oder großen Engineering-Abteilungen.
• Leidenschaft für das Potenzial von KI im Software-Lifecycle mit klarer Vision für die Weiterentwicklung moderner Engineering-Organisationen.
• Tiefgehendes technisches Verständnis im Frontend-Development, um Architekturentscheidungen zu validieren und als Mentor auf Augenhöhe zu fungieren.
• Geschäftssinn, inklusive Verständnis der wirtschaftlichen Treiber einer Agentur oder Beratung und die Fähigkeit, KPIs in umsetzbare Erfolge umzusetzen.
• Selbstbewusste Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, um komplexe technische Themen sowohl Stakeholdern als auch Kunden verständlich zu präsentieren.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Definition der Roadmap für die Integration von Künstlicher Intelligenz in den täglichen Engineering-Prozess (z.B. GitHub Copilot, Agentic Workflows), als Change-Manager Veränderungen in den Workflow bringen und Innovation fördern.
• Verantwortung für die operative Performance der Abteilung, inklusive Ressourcenplanung, Budgetüberwachung und Auslastung, um eine profitable und skalierbare Engineering-Organisation sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Direktoren und VPs, um die technologische Vision im DACH-Raum zu schärfen, sowie als hoher technischer Sparringpartner für Schlüsselkunden agieren.
• Förderung einer inklusiven, motivierenden High-Performance-Kultur und Etablierung moderner Ritualen, die Wissenstransfer und Innovation begünstigen.

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• Geschäftssinn, inklusive Verständnis der wirtschaftlichen Treiber einer Agentur oder Beratung und die Fähigkeit, KPIs in umsetzbare Erfolge umzusetzen.
• Selbstbewusste Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, um komplexe technische Themen sowohl Stakeholdern als auch Kunden verständlich zu präsentieren.

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