Sind Sie bereit, die Zukunft des Revenue Developments aktiv mitzugestalten? Unser Kunde sucht eine engagierte Führungskraft in Zürich, die innovative Strategien umsetzt.

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern im ganzen Land durch eine moderne, KI-gestützte Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich technologischer Innovationen, das sich der Transformation von Vertriebsprozessen verschrieben hat. Es legt großen Wert auf eine offene, kollaborative Arbeitskultur, in der Eigeninitiative und Teamgeist gefördert werden. Mit Ihrer Unterstützung möchten sie den Wandel hin zu KI-gestützten Vertriebsstrategien vorantreiben und nachhaltig Wirkung erzielen.

Head of Revenue Development (m/w/d) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die unit-ansässige Pipeline, berichtet und aufgeteilt nach Pod (Inbound/SDR und Outbound/BDR).
• Vorantreiben der Build-vs-Rent-Bewertung für die KI-gesteuerte Outbound-Engine (Account Research, Buying-Team-Mapping, Signal Monitoring, sequenzierte Ansprache) und Umsetzung der Empfehlungen in enger Zusammenarbeit mit den KI-Transformation-Engineers.
• Festlegen von Zielen, Playbooks und Vergütungsinputs für jede Position und jedes Pod.
• Verantwortung für SLA-basierte Übergaben an Vertrieb (Meeting-Annahme) und Marketing (Lead-Routing, ABM-Strategien), um einen reibungslosen Pipeline-Flow zwischen den Funktionen sicherzustellen.
• Leiten des Übergangs vom manuellen Sales Development zu einem orchestrierten Modell, bei dem Marketing, SDRs und BDRs KI-gesteuerte Recherche, Sequenzierung und Entwurf steuern.
• Coaching, Management und selektives Wachstum der Pods als Player-Coach, beginnend mit den aktuellen Gründungspositionen.
• Direkte Berichterstattung an den Präsidenten der Field Operations bezüglich der Teamleistung und Pipeline-Ökonomie.

Ihr Profil

• Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau oder Scaling einer Sales-Development-Funktion (SDR/BDR) im B2B SaaS, idealerweise über inbound und outbound Motionen hinweg.
• Bilanz als Player-Coach: Erfahrung in praktischer Arbeit (Zielsetzung, Coaching, Pipeline-Reviews) ohne Management-Ebene darunter.
• Erfahrung in der Bewertung oder Implementierung von KI-unterstützter Vertriebs-Technologie (Account Research, Sequenzierung, Signal-basiertes Targeting); Erfahrung mit technischen Entwicklern ist ein Plus.
• Mitwirkung an Build-vs-Buy-Entscheidungen im Bereich Technologie und Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Engineering.
• Standort in Großbritannien (bevorzugt) oder Zürich, mit der Fähigkeit, über europäische und US-Zeitzonen zu arbeiten und regelmäßig zu Teammeetings und HQ zu reisen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

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• Vorantreiben der Build-vs-Rent-Bewertung für die KI-gesteuerte Outbound-Engine (Account Research, Buying-Team-Mapping, Signal Monitoring, sequenzierte Ansprache) und Umsetzung der Empfehlungen in enger Zusammenarbeit mit den KI-Transformation-Engineers.
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• Standort in Großbritannien (bevorzugt) oder Zürich, mit der Fähigkeit, über europäische und US-Zeitzonen zu arbeiten und regelmäßig zu Teammeetings und HQ zu reisen.

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Vielfalt und Chancengleichheit
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