Sind Sie bereit, Ihren Einfluss im HR-Bereich mit einem führenden Unternehmen in der Schweiz zu maximieren?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit exzellenten Arbeitgebern im ganzen Land.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, innovative Lösungen für den Personalbereich bereitzustellen. Sie fördert eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur, die Wert auf Vertrauen, Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung legt. Als HR Business Partner (m/w/d) werden Sie eine zentrale Rolle dabei spielen, die Personalstrategie nachhaltig zu gestalten und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen.

Ksnacht HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Personal-, Organisations- und Arbeitskräftethemen, um Geschäftsbedürfnisse in effektive HR-Lösungen umzusetzen.
• Coaching und Beratung von Führungskräften in den Bereichen Führung, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Personalentwicklung.
• Management komplexer und sensibler Mitarbeiterbeziehungen und Bereitstellung pragmatischer, gesetzeskonformer HR-Beratung.
• Sicherstellung der angemessenen Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts, interner Richtlinien und HR-Prozesse.
• Unterstützung von organisatorischen Veränderungen und Transformationsinitiativen, um Führungskräften und Mitarbeitern zu helfen, Veränderungen effektiv zu bewältigen.
• Beitrag zum Talentmanagement und zur Nachfolgeplanung, mit besonderem Augenmerk auf kritische Rollen und Fähigkeiten.
• Unterstützung von Rekrutierungs-, Onboarding- und Bindungsaktivitäten in Partnerschaft mit Talent Acquisition und dem Geschäft.
• Durchführung und Unterstützung der jährlichen HR-Prozesse, einschließlich Leistungsmanagement, Talentbewertungen und Entwicklungsplanung.
• Sichtbarer und zugänglicher HR-Partner sein, um eine starke Nähe zu Mitarbeitern und Teams am Standort aufrechtzuerhalten.
• Beitrag zu HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, die darauf abzielen, die HR-Effektivität, die Mitarbeitererfahrung und die operative Exzellenz zu stärken.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Solide Berufserfahrung als HR Business Partner mit erheblichen Business-Partnering-Verantwortlichkeiten.
• Starke Kenntnisse und praktische Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht und den Schweizer HR-Praktiken.
• Erfahrung in einem schnelllebigen operativen oder industriellen Umfeld wäre von großem Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Führungskräfte-Coaching, Leistungsmanagement und organisatorische Veränderung.
• Fähigkeit, komplexe und sensible Situationen mit gesundem Urteilsvermögen, Vertraulichkeit und Pragmatismus zu bewältigen.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Vertrauen aufzubauen.
• Eine praxisorientierte, lösungsorientierte Herangehensweise kombiniert mit der Fähigkeit, den breiteren Geschäftskontext zu verstehen.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv innerhalb einer lokalen und internationalen HR-Organisation zusammenzuarbeiten.
• Fließende Französisch- und Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.