Sind Sie ein erfahrener HR-Experte auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in Givisiez?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen im Bereich Human Resources spezialisiert hat. Die Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Mit Ihrer Unterstützung möchte das Unternehmen seine HR-Prozesse weiter optimieren und eine nachhaltige Personalstrategie umsetzen.

HR Business Partner 60-100% (m/w/d) in Givisiez

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und deren Unterstützung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung bis zum Austritt (ohne Lohnabrechnung) in den zugewiesenen Abteilungen
• Mitverantwortung für die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Korrespondenz, Verträgen, Arbeitszeugnissen sowie Krankheits- und Unfallberichten etc.
• Beratung von Kandidaten, Mitarbeitenden und Führungskräften in einer Vielzahl von HR-bezogenen Themen
• Sicherstellung der reibungslosen Durchführung von HR-Prozessen
• Unterstützung der Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der laufenden Optimierung operativer HR-Prozesse
• Aktive Mitgestaltung unserer HR-Transformation und Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen und Projekte

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR Business Partner-Rolle
• Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Human Resources, vorzugsweise mit dem Schweizerischen Eidgenössischen Diplom als HR-Fachfrau/-mann
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine kundenorientierte, kollaborative Denkweise
• Fließende Englischkenntnisse, Französisch oder Deutsch sind von Vorteil
• Teamorientiert, motiviert und professionell

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Beratung von Kandidaten, Mitarbeitenden und Führungskräften in einer Vielzahl von HR-bezogenen Themen
• Sicherstellung der reibungslosen Durchführung von HR-Prozessen
• Unterstützung der Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der laufenden Optimierung operativer HR-Prozesse
• Aktive Mitgestaltung unserer HR-Transformation und Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Initiativen und Projekte

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• Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Human Resources, vorzugsweise mit dem Schweizerischen Eidgenössischen Diplom als HR-Fachfrau/-mann
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine kundenorientierte, kollaborative Denkweise
• Fließende Englischkenntnisse, Französisch oder Deutsch sind von Vorteil
• Teamorientiert, motiviert und professionell

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