Gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung mit und bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein dynamisches Umfeld ein.

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Region, sucht eine engagierte HR-Fachperson, die den gesamten Employee Lifecycle professionell begleitet und die HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das sich durch eine professionelle und werteorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Das Team legt grossen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitigen Respekt und eine offene Kommunikation, in der jede Stimme gehört wird. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam die HR-Strukturen zu optimieren und einen positiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

HR Fachperson 60 - 100% in Amriswil (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
• Begleitung von Absenzen sowie Krankheits- und Unfallfällen und Koordination der Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Stellen
• Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Pflege der Personalstamm- und Lohndaten sowie Vorbereitung relevanter Mutationen für die Lohnverarbeitung
• Mitwirkung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei der Einführung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben innerhalb des HR-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder einem verwandten Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der relevanten Sozialversicherungen
• Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Abacus sind ein Plus
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Freude am Kontakt mit Menschen sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation
• Hands-on-Mentalität und Motivation, bestehende HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung mit und bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein dynamisches Umfeld ein.

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Region, sucht eine engagierte HR-Fachperson, die den gesamten Employee Lifecycle professionell begleitet und die HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das sich durch eine professionelle und werteorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Das Team legt grossen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitigen Respekt und eine offene Kommunikation, in der jede Stimme gehört wird. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam die HR-Strukturen zu optimieren und einen positiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

HR Fachperson 60 - 100% in Amriswil (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
• Begleitung von Absenzen sowie Krankheits- und Unfallfällen und Koordination der Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Stellen
• Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Pflege der Personalstamm- und Lohndaten sowie Vorbereitung relevanter Mutationen für die Lohnverarbeitung
• Mitwirkung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei der Einführung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben innerhalb des HR-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder einem verwandten Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der relevanten Sozialversicherungen
• Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Abacus sind ein Plus
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Freude am Kontakt mit Menschen sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation
• Hands-on-Mentalität und Motivation, bestehende HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.