Suchen Sie eine spannende HR-Rolle mit direktem Bezug zur täglichen Personalbetreuung? Dann könnte diese befristete Position ab Januar 2027 genau zu Ihnen passen.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit exzellenten Arbeitgebern zusammen – effizient, diskret und mit Fokus auf Ihre Ziele. So finden Sie schneller eine Stelle, die zu Ihrem Profil passt.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die mit nachhaltigen Lösungen zur Weiterentwicklung der Region beiträgt. Im Arbeitsalltag stehen Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang im Vordergrund. Mit Ihrer Unterstützung übernehmen Sie zentrale HR-Aufgaben und tragen dazu bei, Prozesse reibungslos zu gestalten und Mitarbeitende professionell in den Alltag zu begleiten.

Für einen führenden Kunden in der Region St. Gallen suchen wir Sie in der Position als HR Fachspezialist:in 60-80 %, 6 Monate befristet ab Januar 2027 (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Komplette administrative Abwicklung von Neueintritten von A bis Z
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Eintrittsunterlagen
• Einholen und Koordinieren von Arbeitsbewilligungen für ausländische Mitarbeitende
• Erfassen und Pflegen eintrittsrelevanter Daten in SAP HCM und SuccessFactors
• Laufende Aktualisierung und Mutation von Personalstammdaten
• Digitale Archivierung und Pflege der HR-Personaldossiers
• Mitwirkung und administrative Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Assistentin, bevorzugt Weiterbildung zur HR-Fachfrau
• Fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration
• Praxiserprobte Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Überblick auch bei mehreren Aufgaben
• Offene, hilfsbereite Art mit einer guten Portion Humor
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch; Französischkenntnisse von Vorteil

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Suchen Sie eine spannende HR-Rolle mit direktem Bezug zur täglichen Personalbetreuung? Dann könnte diese befristete Position ab Januar 2027 genau zu Ihnen passen.

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Für einen führenden Kunden in der Region St. Gallen suchen wir Sie in der Position als HR Fachspezialist:in 60-80 %, 6 Monate befristet ab Januar 2027 (m/w/d).

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• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Eintrittsunterlagen
• Einholen und Koordinieren von Arbeitsbewilligungen für ausländische Mitarbeitende
• Erfassen und Pflegen eintrittsrelevanter Daten in SAP HCM und SuccessFactors
• Laufende Aktualisierung und Mutation von Personalstammdaten
• Digitale Archivierung und Pflege der HR-Personaldossiers
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• Fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration
• Praxiserprobte Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Überblick auch bei mehreren Aufgaben
• Offene, hilfsbereite Art mit einer guten Portion Humor
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch; Französischkenntnisse von Vorteil

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Vielfalt und Chancengleichheit
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