Sie möchten HR-Themen ganzheitlich verantworten – von Lohnmutationen bis zum Lernendenwesen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

jobs-schweiz.ch bringt ausgewählte Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der Schweiz zusammen und begleitet Sie professionell vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die mit Verlässlichkeit und Kompetenz Dienstleistungen für ihre Kundinnen und Kunden erbringt. Im Arbeitsalltag zählen Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang miteinander. Mit Ihrer Unterstützung tragen Sie dazu bei, HR- und Personalprozesse nachhaltig effizient und qualitativ hochwertig zu gestalten.

Für einen führenden Kunden in der Region Dällikon suchen wir Sie in der Position als HR Generalist 100% (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll Provider sowie Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen.
• Selbständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Zeugnisse, Personalmutationen sowie Pflege der Personaldaten.
• Koordination und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, EO-, Militär-, Mutterschafts- und Vaterschaftsfällen in Zusammenarbeit mit einem externen Provider.
• Koordination des Lernendenwesens inklusive Betreuung der Berufsbildner:innen, Vertragswesen sowie Organisation und Begleitung der Lernenden während ihrer Ausbildungszeit.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung sowie eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau:mann (zwingend).
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie fundiertes Wissen der sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Schweiz.
• Zahlenflair, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Englisch oder Französisch) von Vorteil.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie UKG PeopleDoc von Vorteil.
• Alternativ: Sie bringen vergleichbare HR-Erfahrung und die nötige Sicherheit in der Administration mit. (Hinweis: Eidg. Fachausweis bleibt zwingend.)

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Selbständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Zeugnisse, Personalmutationen sowie Pflege der Personaldaten.
• Koordination und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, EO-, Militär-, Mutterschafts- und Vaterschaftsfällen in Zusammenarbeit mit einem externen Provider.
• Koordination des Lernendenwesens inklusive Betreuung der Berufsbildner:innen, Vertragswesen sowie Organisation und Begleitung der Lernenden während ihrer Ausbildungszeit.

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• Zahlenflair, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Englisch oder Französisch) von Vorteil.
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• Alternativ: Sie bringen vergleichbare HR-Erfahrung und die nötige Sicherheit in der Administration mit. (Hinweis: Eidg. Fachausweis bleibt zwingend.)

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