Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im Personalwesen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine führende Organisation, die sich der Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeitenden verschrieben hat und innovative Personalstrategien verfolgt. Sie legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und fördern Teamarbeit sowie kontinuierliche Weiterbildung. Mit dieser Stelle wollen sie eine kompetente Persönlichkeit gewinnen, die aktiv die Personalarbeit unterstützt und vorantreibt.

HR-Generalist (a) in Zürich (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und aktive Mitarbeit im gesamten HR Lifecycle in einem professionellen HR-Management
• Administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
• Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Vorselektion) in Zusammenarbeit mit der Linie
• Verantwortlich für einen reibungslosen Lohnprozess inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
• Beraten und unterstützen der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in spannenden HR-Projekten

Ihr Profil

• HR-spezifische Weiterbildung wie beispielsweise HR-Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit guten HR-Fachkenntnissen
• Sehr gute administrative Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office und HR-Tools (Refline, Zucchetti, SBS.net)
• Engagierte, initiative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Effiziente, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude und Bereitschaft selbständig zu arbeiten und gleichzeitig im HR-Team mitzuwirken und eingebunden zu sein
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Vorselektion) in Zusammenarbeit mit der Linie
• Verantwortlich für einen reibungslosen Lohnprozess inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
• Beraten und unterstützen der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in spannenden HR-Projekten

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• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit guten HR-Fachkenntnissen
• Sehr gute administrative Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office und HR-Tools (Refline, Zucchetti, SBS.net)
• Engagierte, initiative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Effiziente, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude und Bereitschaft selbständig zu arbeiten und gleichzeitig im HR-Team mitzuwirken und eingebunden zu sein
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

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Vielfalt und Chancengleichheit
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