Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld und werden Sie zum unverzichtbaren Teil eines engagierten Teams.

Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise die HR-Prozesse vorantreibt.

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Förderung von Talenten und der Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfelds widmet. In einem dynamischen und werteorientierten Umfeld schätzen wir Zusammenarbeit, Offenheit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam neue Wege in der Personalentwicklung zu gestalten und einen positiven Beitrag zu leisten.

HR Specialist (70-100%) in Zürich (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in Zürich und St. Gallen und ein gleichberechtigter Partner für Führungspositionen an den Standorten.
• Sie sind für die gesamte Employee Journey von über 50 Personen verantwortlich.
• Sie führen sporadisch bis zu drei Rekrutierungsprozesse parallel durch.
• Präsenz und Erreichbarkeit sind Ihnen wichtig: Sie arbeiten überwiegend vor Ort in Zürich, um den direkten Kontakt zu pflegen.
• Je nach Ihrer persönlichen HR-Expertise (z. B. Lohnabrechnung, Vergütung, L&D) können Sie einen Schwerpunkt auf zusätzliche Rollen legen.

Ihr Profil

• Sie haben Erfahrung in den meisten Bereichen der Employee Journey.
• Sie arbeiten gerne in einer selbstorganisierten, agilen Umgebung, in der Kontextwechsel zum täglichen Geschäft gehören.
• Sie schätzen es, sowohl im Tagesgeschäft als auch an HR-Projekten zu arbeiten.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
• Sie arbeiten gerne in der digitalen Welt und sind neugierig auf den verantwortungsvollen Einsatz von KI im HR-Bereich.
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Sie führen sporadisch bis zu drei Rekrutierungsprozesse parallel durch.
• Präsenz und Erreichbarkeit sind Ihnen wichtig: Sie arbeiten überwiegend vor Ort in Zürich, um den direkten Kontakt zu pflegen.
• Je nach Ihrer persönlichen HR-Expertise (z. B. Lohnabrechnung, Vergütung, L&D) können Sie einen Schwerpunkt auf zusätzliche Rollen legen.

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• Sie schätzen es, sowohl im Tagesgeschäft als auch an HR-Projekten zu arbeiten.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
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• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.

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