Sind Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen HR-Position in Basel?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte mit führenden Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Ziel, innovative Personallösungen zu entwickeln und umzusetzen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Werteorientierung, Teamgeist und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Mit Ihrer Unterstützung möchte das Unternehmen seine HR-Prozesse weiter optimieren und eine positive Arbeitsumgebung fördern.

HR-Spezialist/in mit umfassender Berufserfahrung (m/w/d) in Basel

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Pflege der Personaladministration und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Fachausweis Personalfachfrau / Personalfachmann (oder vergleichbare Qualifikation).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Pflege der Personaladministration und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Fachausweis Personalfachfrau / Personalfachmann (oder vergleichbare Qualifikation).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit

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Vielfalt und Chancengleichheit
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