Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Human Resources? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie!

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Förderung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur widmet. Das Unternehmen ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Ihre Mitarbeit wird dazu beitragen, die Personalstrategie effektiv umzusetzen und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.

HUMAN CAPITAL SPECIALIST (40–60 %) in Burgdorf (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle von der Personalplanung über das Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten am Hauptsitz in der Schweiz, in Europa, den USA, China und in Indien
• Administrative Tätigkeiten vom Personaleintritt bis zum Austritt, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Statistiken, Kontakte mit Versicherern und Behörden
• Support im Rekrutierungsprozess und/oder selbständige Übernahme von Rekrutierungen im In- und Ausland
• Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen
• Unterstützung bei der Lohnverarbeitung in der Schweiz
• Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B.: Digitalisierung, BGM, Employer Branding usw.
• Allgemeine Unterstützung und Stellvertretung der Personalleiterin

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
• einige Jahre Erfahrung im Personalwesen
• Freude am täglichen Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Nationen und Funktionen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen
• stilsichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• flexible, engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und hohem Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Unterstützung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten am Hauptsitz in der Schweiz, in Europa, den USA, China und in Indien
• Administrative Tätigkeiten vom Personaleintritt bis zum Austritt, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Statistiken, Kontakte mit Versicherern und Behörden
• Support im Rekrutierungsprozess und/oder selbständige Übernahme von Rekrutierungen im In- und Ausland
• Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen
• Unterstützung bei der Lohnverarbeitung in der Schweiz
• Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B.: Digitalisierung, BGM, Employer Branding usw.
• Allgemeine Unterstützung und Stellvertretung der Personalleiterin

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• stilsichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• flexible, engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und hohem Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.