Sind Sie bereit, als Lead Fullstack Developer C#/.NET (a) den nächsten Karriereschritt zu machen? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einbringen?

Unsere Business Unit Digital Engineering, ein Teil der bruederlinpartner-Gruppe, verbindet täglich Fachkräfte im Digital Engineering mit führenden Unternehmen in der Schweiz. Wir unterstützen Sie aktiv bei der Jobsuche und erleichtern Ihnen den Einstieg.

Für namhafte Kunden in der Region St. Gallen (Wil) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung: Lead Fullstack Developer C#/.NET (a)

Ihre Herausforderung

• Sie übernehmen die fachliche und technische Leitung des Entwicklungsteams und verantworten die Umsetzung moderner Softwarelösungen.
• Sie konzipieren skalierbare Softwarearchitekturen und begleiten deren Umsetzung von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
• Sie arbeiten eng mit dem Projektleiter sowie den Fachbereichen zusammen und übersetzen technische und fachliche Anforderungen in nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen.
• Sie fördern den Wissensaustausch im Team, unterstützen Mitarbeitende bei technischen Fragestellungen und begleiten diese in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
• Sie stellen eine hohe Code-Qualität sicher, etablieren Best Practices sowie Clean-Code-Prinzipien und treiben die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse voran.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Cloud- und DevOps-Prozesse mit und unterstützen den Einsatz automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse (CI/CD).
• Sie evaluieren neue Technologien und fördern den sinnvollen Einsatz moderner Werkzeuge, einschliesslich KI-gestützter Entwicklungstools, zur Steigerung von Qualität und Effizienz.

Ihre Qualitäten und Begabungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Softwarelösungen mit C# und .NET (idealerweise .NET 8 oder neuer).
• Fundierte Kenntnisse moderner Webtechnologien wie HTML5, CSS3 und JavaScript sowie Erfahrung mit Angular oder React.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen, idealerweise auf Basis von Microservices sowie Clean Architecture.
• Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von RESTful APIs sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Azure, sowie mit Azure DevOps oder vergleichbaren CI/CD-Umgebungen.
• Idealerweise Kenntnisse in Docker und Kubernetes sowie im Betrieb containerisierter Anwendungen.
• Sicherer Umgang mit Git sowie modernen Entwicklungs- und Kollaborationswerkzeugen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Fliessende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert an dieser Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über digital-engineering-jobs.ch. So stellen wir sicher, dass Ihre Unterlagen direkt, sicher und vertraulich bei den zuständigen Spezialistinnen und Spezialisten eingehen. Bei Fragen zur Position oder zum weiteren Vorgehen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: +41 41 520 01 32

digital-engineering-jobs.ch ist ein spezialisierter Fachbereich der bruederlinpartner-Gruppe.

Die bruederlinpartner-Gruppe ist ein inhabergeführtes Schweizer KMU und seit über 25 Jahren auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen spezialisiert. Unsere spezialisierten Business Units verfügen über fundierte Marktkenntnisse und begleiten Kandidatinnen und Kandidaten persönlich, diskret und zielgerichtet auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt.

Hinweis zur Bewerbung:

Dieses Inserat kann mehrere vergleichbare Kundenanfragen in der jeweiligen Region abdecken. Wir prüfen Ihr Profil individuell und gleichen Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele mit passenden Positionen in unserem Netzwerk ab.

Rechtlicher Hinweis:

Dieses Stelleninserat ist urheberrechtlich geschützt und darf ohne ausdrückliche Genehmigung der bruederlinpartner-Gruppe weder kopiert noch auf anderen Plattformen veröffentlicht werden.

Vielfalt und Chancengleichheit:

Wir begrüssen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, Identität oder Lebensform.