Sind Sie bereit, die ICT strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen stabilen, sicheren Betrieb sicherzustellen? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern in Kontakt. Mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche unterstützen wir Sie dabei, die passende Position in Ihrer Region und schweizweit zu finden.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die Unternehmen und Prozesse mit verlässlicher ICT-Unterstützung voranbringt. Im Fokus stehen Zusammenarbeit, klare Verantwortung und ein professionelles, verbindliches Miteinander im Team. Sie werden dazu beitragen, die Digitalisierung nachhaltig zu steuern und damit spürbaren Mehrwert im Alltag der Organisation zu schaffen.

Für einen führenden Kunden in der Region Bern suchen wir Sie in der Position als Leiter/in ICT 80–100 % (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Führung der ICT: Strategie, Roadmap und Budget, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
• Fachliche und personelle Führung des ICT-Teams (zwei Mitarbeitende und ein Lernender ICT-Fachmann/-frau)
• Leitung der ERP-Ablösung sowie weiterer ICT-Projekte – Digitalisierung, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Lifecycles
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren Betriebs: Netzwerk, Server, Arbeitsplätze und Applikationen (Microsoft 365, VMware, VDI, zwei ERP-Systeme)
• IT-Sicherheit: Sicherheitskonzepte, Backup, Disaster Recovery und Out-of-Band-Management
• Funktion des Datenschutzbeauftragten für beide Gesellschaften: Umsetzung des DSG, Führung des Bearbeitungsverzeichnisses, Bearbeitung von Auskunftsbegehren und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
• Sinnvoller und regelkonformer Einsatz von KI: Anwendungsfälle beurteilen, bestehende KI-Richtlinie weiterentwickeln sowie Datenschutz und Datenklassifizierung sicherstellen
• Steuerung externer Dienstleister inkl. Vertrags- und SLA-Management
• Weiterentwicklung der IT-Serviceprozesse und der Supportstruktur

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ mit Weiterbildung, HF oder FH), idealerweise Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Evaluation, Auswahl und Einführung von ERP-Systemen – idealerweise inklusive Lastenheft und Ausschreibung
• Erfahrung in Projektmanagement, IT-Architektur und Systemintegration
• Kenntnisse des schweizerischen Datenschutzrechts (DSG) oder die Bereitschaft, sie sich zeitnah anzueignen
• Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Datenbanken
• Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu erfassen und in tragfähige IT-Lösungen zu übersetzen
• Fähigkeit, den sinnvollen Einsatz von KI im Betrieb zu beurteilen und die Compliance-Seite dazu zu kennen
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, IT-Themen so zu erklären, dass sie im ganzen Betrieb verstanden werden
• Hands-on-Mentalität: Fähigkeit, zwischen Geschäftsleitungssitzung und Serverraum zu wechseln
• Deutsch verhandlungssicher sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Leitung der ERP-Ablösung sowie weiterer ICT-Projekte – Digitalisierung, Automatisierung von Geschäftsprozessen und Lifecycles
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren Betriebs: Netzwerk, Server, Arbeitsplätze und Applikationen (Microsoft 365, VMware, VDI, zwei ERP-Systeme)
• IT-Sicherheit: Sicherheitskonzepte, Backup, Disaster Recovery und Out-of-Band-Management
• Funktion des Datenschutzbeauftragten für beide Gesellschaften: Umsetzung des DSG, Führung des Bearbeitungsverzeichnisses, Bearbeitung von Auskunftsbegehren und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
• Sinnvoller und regelkonformer Einsatz von KI: Anwendungsfälle beurteilen, bestehende KI-Richtlinie weiterentwickeln sowie Datenschutz und Datenklassifizierung sicherstellen
• Steuerung externer Dienstleister inkl. Vertrags- und SLA-Management
• Weiterentwicklung der IT-Serviceprozesse und der Supportstruktur

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ mit Weiterbildung, HF oder FH), idealerweise Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Evaluation, Auswahl und Einführung von ERP-Systemen – idealerweise inklusive Lastenheft und Ausschreibung
• Erfahrung in Projektmanagement, IT-Architektur und Systemintegration
• Kenntnisse des schweizerischen Datenschutzrechts (DSG) oder die Bereitschaft, sie sich zeitnah anzueignen
• Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Datenbanken
• Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu erfassen und in tragfähige IT-Lösungen zu übersetzen
• Fähigkeit, den sinnvollen Einsatz von KI im Betrieb zu beurteilen und die Compliance-Seite dazu zu kennen
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, IT-Themen so zu erklären, dass sie im ganzen Betrieb verstanden werden
• Hands-on-Mentalität: Fähigkeit, zwischen Geschäftsleitungssitzung und Serverraum zu wechseln
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.