Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen Fachbereich in einem anspruchsvollen, politisch sensiblen Umfeld wirkungsvoll weiterentwickeln? Dann könnte diese Führungsrolle genau das Richtige für Sie sein.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern in der Schweiz zusammen. Mit einem modernen, KI-gestützten Matching-Prozess unterstützen wir Sie dabei, die passende Stelle zu finden – regional und schweizweit.

Unser Kunde setzt sich mit hoher Professionalität dafür ein, Menschen in herausfordernden Lebenslagen sicher, würdig und bedarfsgerecht zu begleiten. Dabei stehen Verlässlichkeit, Menschlichkeit und eine klare Qualitätsorientierung im Mittelpunkt der Zusammenarbeit. Als neue Führungskraft gestalten Sie die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit und übernehmen Verantwortung für Wirkung, Qualität und Standards.

Für unseren Kunden in der Region Buchs suchen wir Sie als Leiter / Leiterin Fachbereich UMA (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs UMA (unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender) mit rund 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden, Gesamtverantwortung für den Bereich mit rund 120 Mitarbeitenden sowie 12 intern und extern betreute Unterkünfte mit rund 500 Unterbringungsplätzen
• Sicherstellung der zeit- und sachgerechten Unterbringung sowie professionelle und traumapädagogische Betreuung von UMA in einem anspruchsvollen, dynamischen und politisch sensiblen Umfeld
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Leistungs- und Qualitätsstandards sowie laufende Anpassung von Konzepten und Prozessen an veränderte Rahmenbedingungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Verhandlung von Leistungsangeboten sowie Sicherstellung des Controllings vereinbarter Leistungen
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber Behörden, Institutionen, Fachgremien und Öffentlichkeit sowie frühzeitiges Erkennen und Bearbeiten von Risiken und Geschäften mit besonderer Tragweite

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (FH/Uni) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit einem grossen Mitarbeitendenbestand, vorzugsweise im Asyl-, Sozial-, Betreuungs-, Sicherheits- oder Justizvollzugsbereich, verbunden mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen, dynamischen und sensiblen Situationen Orientierung zu geben und handlungsfähig zu bleiben
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Vernetztes und strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein ausgeprägtes politisches Sensorium für das Arbeiten im Umfeld von Verwaltung und Öffentlichkeit

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen Fachbereich in einem anspruchsvollen, politisch sensiblen Umfeld wirkungsvoll weiterentwickeln? Dann könnte diese Führungsrolle genau das Richtige für Sie sein.

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Ihre Aufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs UMA (unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender) mit rund 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden, Gesamtverantwortung für den Bereich mit rund 120 Mitarbeitenden sowie 12 intern und extern betreute Unterkünfte mit rund 500 Unterbringungsplätzen
• Sicherstellung der zeit- und sachgerechten Unterbringung sowie professionelle und traumapädagogische Betreuung von UMA in einem anspruchsvollen, dynamischen und politisch sensiblen Umfeld
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Leistungs- und Qualitätsstandards sowie laufende Anpassung von Konzepten und Prozessen an veränderte Rahmenbedingungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Verhandlung von Leistungsangeboten sowie Sicherstellung des Controllings vereinbarter Leistungen
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber Behörden, Institutionen, Fachgremien und Öffentlichkeit sowie frühzeitiges Erkennen und Bearbeiten von Risiken und Geschäften mit besonderer Tragweite

Ihr Profil

• Hochschulabschluss (FH/Uni) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit einem grossen Mitarbeitendenbestand, vorzugsweise im Asyl-, Sozial-, Betreuungs-, Sicherheits- oder Justizvollzugsbereich, verbunden mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen, dynamischen und sensiblen Situationen Orientierung zu geben und handlungsfähig zu bleiben
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Vernetztes und strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein ausgeprägtes politisches Sensorium für das Arbeiten im Umfeld von Verwaltung und Öffentlichkeit

Interessiert an dieser Herausforderung?
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.