Haben Sie Freude daran, Finanzen, Administration und HR-Prozesse in einem kleinen Team aktiv mitzugestalten? Dann könnte diese Führungsrolle genau richtig für Sie sein.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern in der Schweiz zusammen – effizient, transparent und zielgerichtet.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf zuverlässige Dienstleistungen und eine werteorientierte Unternehmensführung. Im Arbeitsalltag steht ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, verbunden mit unternehmerischem Denken und einer pragmatischen Arbeitsweise. Mit Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Schnittstellen und tragen massgeblich dazu bei, dass Prozesse im Finanz- und Backoffice nachhaltig funktionieren.

Für einen Kunden in der Region Buchs suchen wir Sie in der Position als Leitung Finance und Backoffice (60-80%) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens
• Verantwortung über die Haupt- und Nebenbücher
• Erstellung von Abschlüssen nach Swiss GAAP FER (mit fachlicher Unterstützung)
• Erstellung von Auswertungen und Reportings für die Geschäftsleitung
• Führung und Unterstützung der Sachbearbeiterin Debitoren & Administration
• Verantwortung für Liquiditätsplanung und Cash-Management
• Vorbereitung und Begleitung der Revision
• Verantwortung für die HR-Administration
• Erledigung administrativer HR-Aufgaben in Zusammenarbeit mit einer/m Mitarbeiter/in
• Erste Ansprechperson für personelle und administrative Anliegen
• Erste Ansprechperson für IT- und Qualitätssicherung (QS)-Themen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter/in Rechnungswesen, Fachmann/frau Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Personalwesen (Kenntnisse im Bereich LMV von Vorteil)
• Berufserfahrung in der Baubranche von Vorteil
• Kenntnisse der Buchhaltungssoftwares A3 und SORBA von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Loyal, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Freude an der Arbeit in einem KMU und einem kleinen Team

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Haben Sie Freude daran, Finanzen, Administration und HR-Prozesse in einem kleinen Team aktiv mitzugestalten? Dann könnte diese Führungsrolle genau richtig für Sie sein.

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• Verantwortung über die Haupt- und Nebenbücher
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• Erstellung von Auswertungen und Reportings für die Geschäftsleitung
• Führung und Unterstützung der Sachbearbeiterin Debitoren & Administration
• Verantwortung für Liquiditätsplanung und Cash-Management
• Vorbereitung und Begleitung der Revision
• Verantwortung für die HR-Administration
• Erledigung administrativer HR-Aufgaben in Zusammenarbeit mit einer/m Mitarbeiter/in
• Erste Ansprechperson für personelle und administrative Anliegen
• Erste Ansprechperson für IT- und Qualitätssicherung (QS)-Themen

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• Berufserfahrung im Personalwesen (Kenntnisse im Bereich LMV von Vorteil)
• Berufserfahrung in der Baubranche von Vorteil
• Kenntnisse der Buchhaltungssoftwares A3 und SORBA von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Loyal, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Freude an der Arbeit in einem KMU und einem kleinen Team

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