Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der HR-Administration? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in Rüti mit ihrer strukturierten Arbeitsweise und ihrem Organisationstalent unterstützt.

Als spezialisierter Personaldienstleister in der Schweiz verbinden wir talentierte Fachkräfte mit renommierten Arbeitgebern. Wir begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und finden gemeinsam die Position, die zu Ihren Stärken und Zielen passt.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich durch ihre professionelle Ausrichtung und ihre hohe Qualität in der Branche auszeichnet. Das Unternehmen legt grossen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Wir freuen uns darauf, Sie als wertvolle Verstärkung im Team willkommen zu heissen und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Mitarbeiter HR-Administration (m/w/d) in Rüti

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit und Unterstützung in sämtlichen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
• Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Vertragserstellung)
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege und Mutation von Personaldaten sowie Führung von Personaldossiers
• Bearbeitung von Lohnanpassungen, Einmalzahlungen und personalrelevanten Mutationen
• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Unterstützung bei sozialversicherungs- und lohnrelevanten Prozessen
• Administrative Abwicklung von Abwesenheiten (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär, unbezahlter Urlaub)
• Administrative Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben im Services-Team

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundbildung
• Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil (z.B. HR-Assistent/in)
• Berufserfahrung in der HR-Administration
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und der Sozialversicherungen sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der HR-Administration? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in Rüti mit ihrer strukturierten Arbeitsweise und ihrem Organisationstalent unterstützt.

Als spezialisierter Personaldienstleister in der Schweiz verbinden wir talentierte Fachkräfte mit renommierten Arbeitgebern. Wir begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und finden gemeinsam die Position, die zu Ihren Stärken und Zielen passt.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich durch ihre professionelle Ausrichtung und ihre hohe Qualität in der Branche auszeichnet. Das Unternehmen legt grossen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Wir freuen uns darauf, Sie als wertvolle Verstärkung im Team willkommen zu heissen und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Mitarbeiter HR-Administration (m/w/d) in Rüti

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit und Unterstützung in sämtlichen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
• Administrative Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Vertragserstellung)
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege und Mutation von Personaldaten sowie Führung von Personaldossiers
• Bearbeitung von Lohnanpassungen, Einmalzahlungen und personalrelevanten Mutationen
• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Unterstützung bei sozialversicherungs- und lohnrelevanten Prozessen
• Administrative Abwicklung von Abwesenheiten (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär, unbezahlter Urlaub)
• Administrative Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben im Services-Team

Ihr Profil

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• Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil (z.B. HR-Assistent/in)
• Berufserfahrung in der HR-Administration
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und der Sozialversicherungen sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
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