Sie möchten Mitarbeitende wirkungsvoll begleiten und Führungskräfte in P&C-Themen nachhaltig unterstützen? Dann bringen Sie Ihre HR-Expertise genau dort ein, wo People Experience, Prozesse und Arbeitsrecht gemeinsam zählen.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern aus der ganzen Schweiz zusammen – schnell, passgenau und professionell.

Unser Kunde steht für verantwortungsvolle Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Ziel, Menschen und Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen. Im Arbeitsalltag wird Zusammenarbeit grossgeschrieben, mit klaren Werten wie Vertrauen, Verlässlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung. Sie gestalten als neue Fachkraft den People- und Prozessalltag aktiv mit und tragen direkt dazu bei, dass Mitarbeitende bestmöglich betreut und Führungskräfte spürbar entlastet werden.

Für einen führenden Kunden in der Region Emmen suchen wir Sie in der Position als P&C Business Partner/in 40 - 100% (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle; von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding
• Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen P&C-Themen
• Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Professionelle und effiziente People Administration
• Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten People Experience
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards
• Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen P&C-Projekten

Ihr Profil

• HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung als P&C Business Partner/in oder in vergleichbarer Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Eine offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen P&C-Themen
• Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Professionelle und effiziente People Administration
• Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten People Experience
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards
• Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen P&C-Projekten

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• Eine offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz

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