Sie bringen Talent, Empathie und Durchsetzungsvermögen zusammen – und möchten aktiv dazu beitragen, die richtigen Menschen für unser Team zu finden? Dann könnte diese Rolle genau zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern aus der Schweiz zusammen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Qualifikationen gezielt mit passenden Positionen zu verbinden.

Unser Kunde steht für eine starke Mission: Menschen und Technik in Einklang zu bringen und so nachhaltigen Erfolg im produzierenden Umfeld zu ermöglichen. Dabei wird eine offene, verlässliche Zusammenarbeit gelebt, mit Fokus auf Qualität, Verantwortung und langfristige Entwicklung. Als People, Culture & Talent Partner werden Sie massgeblich dazu beitragen, passende Talente zu gewinnen und die Personalthemen aktiv mitzugestalten.

Für einen Kunden in der Region Solothurn suchen wir Sie in der Position als People, Culture & Talent Partner (50–80 %) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Aktive Identifikation und Gewinnung von Fachkräften, die sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passen.
• Nutzung von LinkedIn, persönlichen Netzwerken und weiteren geeigneten Kanälen für Active Sourcing.
• Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten.
• Entwicklung authentischer und wirkungsvoller Ansprachemethoden für unsere Zielgruppen.
• Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Eintritt.
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei ausgewählten Personalthemen.
• Übernahme weiterer operativer HR-Aufgaben je nach Erfahrung und Pensum.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im entsprechenden Fachbereich.
• Idealerweise Erfahrung in der CNC-Mechanik, Mikropräzisionstechnik oder einer vergleichbaren produzierenden Industrie sowie ein entsprechendes Netzwerk.
• Kommunikative, bodenständige und verbindliche Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen.
• Fähigkeit, Überzeugungen klar und souverän zu vertreten und auch in anspruchsvollen Situationen beharrlich und lösungsorientiert zu handeln.
• Ausgeprägtes Gespür dafür, welche Talente fachlich und menschlich zu unserem Unternehmen passen.
• Aktives Sourcing bedeutet für Sie nicht nur das Versenden von Nachrichten, sondern den Aufbau persönlicher Beziehungen, das Schaffen von Vertrauen und den Kontakt zu interessanten Fachkräften – auch wenn gerade keine passende Stelle offen ist.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sie bringen Talent, Empathie und Durchsetzungsvermögen zusammen – und möchten aktiv dazu beitragen, die richtigen Menschen für unser Team zu finden? Dann könnte diese Rolle genau zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen.

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Für einen Kunden in der Region Solothurn suchen wir Sie in der Position als People, Culture & Talent Partner (50–80 %) (m/w/d).

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• Nutzung von LinkedIn, persönlichen Netzwerken und weiteren geeigneten Kanälen für Active Sourcing.
• Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten.
• Entwicklung authentischer und wirkungsvoller Ansprachemethoden für unsere Zielgruppen.
• Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Eintritt.
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei ausgewählten Personalthemen.
• Übernahme weiterer operativer HR-Aufgaben je nach Erfahrung und Pensum.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im entsprechenden Fachbereich.
• Idealerweise Erfahrung in der CNC-Mechanik, Mikropräzisionstechnik oder einer vergleichbaren produzierenden Industrie sowie ein entsprechendes Netzwerk.
• Kommunikative, bodenständige und verbindliche Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen.
• Fähigkeit, Überzeugungen klar und souverän zu vertreten und auch in anspruchsvollen Situationen beharrlich und lösungsorientiert zu handeln.
• Ausgeprägtes Gespür dafür, welche Talente fachlich und menschlich zu unserem Unternehmen passen.
• Aktives Sourcing bedeutet für Sie nicht nur das Versenden von Nachrichten, sondern den Aufbau persönlicher Beziehungen, das Schaffen von Vertrauen und den Kontakt zu interessanten Fachkräften – auch wenn gerade keine passende Stelle offen ist.

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Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

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