Gestalten Sie die berufliche Zukunft von Menschen in Graubünden aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das für Chancengleichheit und Wiedereingliederung einsteht.

Unser Kunde, ein etablierter und zukunftsorientierter Arbeitgeber im Bereich der Arbeitsmarktpolitik, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Personalberater/-in in Chur.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Förderung der Arbeitsmarktteilnahme und der beruflichen Wiedereingliederung von Menschen in schwierigen Lebenslagen widmet. Das Team zeichnet sich durch eine wertschätzende, lösungsorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit aus, in der Empathie und Professionalität im Vordergrund stehen. Mit Ihrer Expertise tragen Sie wesentlich dazu bei, nachhaltige Perspektiven für Stellensuchende zu schaffen und den regionalen Arbeitsmarkt zu stärken.

Personalberater/-in in Chur (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Vermittlung von stellensuchenden Personen
• Unterstützung stellensuchender Personen bei ihrer Positionierung und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
• Erarbeitung und Vereinbarung von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den stellensuchenden Personen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerinstitutionen (Sozialamt, IV, etc.)
• Kontaktpflege mit Arbeitgebenden in der Region
• Akquirierung offener Stellen

Ihr Profil

• Berufsabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren (alternativ Sozialversicherungsfachausweis)
• Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
• Empathische Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf Menschen in schwierigen Lebenslagen einzugehen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft, Einsätze auch in anderen RAV Standorten im Kanton GR zu leisten

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Gestalten Sie die berufliche Zukunft von Menschen in Graubünden aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das für Chancengleichheit und Wiedereingliederung einsteht.

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• Unterstützung stellensuchender Personen bei ihrer Positionierung und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
• Erarbeitung und Vereinbarung von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den stellensuchenden Personen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerinstitutionen (Sozialamt, IV, etc.)
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• Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren (alternativ Sozialversicherungsfachausweis)
• Kenntnisse des lokalen Arbeitsmarktes
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
• Empathische Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf Menschen in schwierigen Lebenslagen einzugehen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft, Einsätze auch in anderen RAV Standorten im Kanton GR zu leisten

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