Sie wollen HR-Prozesse digital, rechtssicher und effizient aufsetzen – und dabei Payroll & Personalakten nahtlos verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personio-Implementierungsspezialist/in (m/w/d).

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern aus der ganzen Schweiz zusammen – damit aus Potenzial echte Wirkung wird.

Unser Kunde gestaltet HR- und Finanzprozesse so, dass sie für Mitarbeitende und Teams klar, verlässlich und digital funktionieren. In der Zusammenarbeit steht der Anspruch im Vordergrund, Dinge pragmatisch umzusetzen, Qualität hochzuhalten und Verantwortung zu übernehmen. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass neue HR-Automationen und Integrationen spürbar Zeit sparen und die Daten in der täglichen Personalarbeit zuverlässig zusammenführen.

Für einen führenden Kunden in der Region Luzern suchen wir Sie in der Position als Personio Implementierung Setup, Prozesse & Automatisierung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Implementierung von Personio entsprechend den HR-Prozessen des Unternehmens, inkl. Stammdaten, Rollen, Verträge, Zeiterfassung, Abwesenheiten und Gehaltsvorbereitung.
• Bereitstellung rechtssicherer HR-Mustervorlagen, die direkt per E-Signatur unterzeichnet werden können.
• Strukturierung des Setups, Migration relevanter Daten und Konfiguration von Personio für digitale, effiziente HR-Prozesse.
• Entwicklung und Implementierung einer eigenen Schnittstelle zwischen Personio und bexio, um HR- und Payroll-Prozesse mit dem Finanzstack zu verbinden und manuelle Datenübertragungen zu reduzieren.
• Automatische Übermittlung der in bexio generierten Lohnabrechnungen nach dem Lohnlauf direkt in die digitalen Personalakten in Personio, um manuelles Herunterladen zu vermeiden und 100% Vertraulichkeit zu wahren.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
• Fundierte Kenntnisse in Implementierung und Konfiguration von HR-Softwarelösungen, idealerweise Personio.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen Software-Systemen, insbesondere zwischen HR- und Finanzsystemen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Datenmigration und -integration.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Bereitstellung rechtssicherer HR-Mustervorlagen, die direkt per E-Signatur unterzeichnet werden können.
• Strukturierung des Setups, Migration relevanter Daten und Konfiguration von Personio für digitale, effiziente HR-Prozesse.
• Entwicklung und Implementierung einer eigenen Schnittstelle zwischen Personio und bexio, um HR- und Payroll-Prozesse mit dem Finanzstack zu verbinden und manuelle Datenübertragungen zu reduzieren.
• Automatische Übermittlung der in bexio generierten Lohnabrechnungen nach dem Lohnlauf direkt in die digitalen Personalakten in Personio, um manuelles Herunterladen zu vermeiden und 100% Vertraulichkeit zu wahren.

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• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen Software-Systemen, insbesondere zwischen HR- und Finanzsystemen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Datenmigration und -integration.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

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