Sie mögen strukturierte Prozesse, klare Kommunikation und den direkten Kontakt mit Menschen? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für einen verlässlichen Anmeldeprozess mit echtem Wirkungsspielraum.

jobs-schweiz.ch bringt top qualifizierte Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern in der Schweiz zusammen – effizient, transparent und passgenau.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich mit klarer Mission für wirksame Lösungen und einen starken Fokus auf Menschen einsetzt. Im Arbeitsalltag zählen Teamgeist, Verlässlichkeit und eine offene, unterstützende Kultur, in der Verantwortung gemeinsam getragen wird. Mit Ihrer neuen Rolle stellen Sie sicher, dass der Anmeldeprozess für unterschiedliche Personengruppen verständlich, korrekt und zuverlässig funktioniert.

Für ein führendes Unternehmen in der Region Zürich suchen wir Sie in der Position als Registration Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Anmeldeprozess und Sicherstellung einer klaren und zuverlässigen Registrierung für unterschiedliche Personengruppen.
• Planung und Testung von Abläufen, Formularen, Fristen und Statusänderungen.
• Koordination der Anforderungen mit den Abteilungen Data, Journey, IT und Finance.
• Gemeinsame Arbeit mit People Communications, um Registrierungsschritte und Änderungen verständlich zu kommunizieren.
• Mitglied im Registration & Data-Department der Division People.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung.
• Zeit, Lust und Motivation für ein mehrjähriges Engagement.
• Gestaltungsdrang.
• Erfahrung in Teamführung, Teamentwicklung, Coaching, Betreuung von Gruppen oder Organisation von Teamanlässen von Vorteil.
• Freude daran, Menschen zu unterstützen und eine positive Teamkultur zu fördern.
• Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse verschiedener Personen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Gespräche zu führen.
• Fähigkeit, den Überblick über ein Projekt zu behalten.
• Gute Englischkenntnisse und/oder eine weitere Landessprache.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sie mögen strukturierte Prozesse, klare Kommunikation und den direkten Kontakt mit Menschen? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für einen verlässlichen Anmeldeprozess mit echtem Wirkungsspielraum.

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• Koordination der Anforderungen mit den Abteilungen Data, Journey, IT und Finance.
• Gemeinsame Arbeit mit People Communications, um Registrierungsschritte und Änderungen verständlich zu kommunizieren.
• Mitglied im Registration & Data-Department der Division People.

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• Erfahrung in Teamführung, Teamentwicklung, Coaching, Betreuung von Gruppen oder Organisation von Teamanlässen von Vorteil.
• Freude daran, Menschen zu unterstützen und eine positive Teamkultur zu fördern.
• Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse verschiedener Personen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Gespräche zu führen.
• Fähigkeit, den Überblick über ein Projekt zu behalten.
• Gute Englischkenntnisse und/oder eine weitere Landessprache.

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