Sind Sie bereit, die Zukunft des Revenue Growth Managements in einer dynamischen Organisation zu gestalten?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich FMCG mit dem Ziel, durch Innovation und exzellente Marktbearbeitung nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, strategisches Denken und eine datengestützte Entscheidungsfindung. Mit Ihrer Unterstützung werden entscheidende Wachstumsimpulse gesetzt, die die Marktposition weiter stärken.

Wallisellen: Revenue Growth & Commercial Finance Manager (m/w/d) CH&AT

Ihre Aufgaben

• Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing und Senior Management zur Förderung profitablen Wachstums durch datengestützte Einblicke und Finanzanalysen.
• Unterstützung bei jährlichen Kundenverhandlungen durch Entwicklung robuster Business Cases, Kundenprofitabilitätsanalysen und Verhandlungsszenarien.
• Bereitstellung strategischer Empfehlungen zu kommerziellen Investitionen, Preisgestaltung und Profitabilität.
• Führung der Revenue Growth Management-Agenda in der Schweiz und Österreich mit Fokus auf Preisgestaltung, Promotionen, Handelsinvestitionen und Portfoliooptimierung.
• Leitung und Entwicklung eines Teams von drei RGM & Commercial Finance-Profis in der Schweiz und Österreich.
• Förderung einer starken kommerziellen und profitablen Denkweise innerhalb der Organisation.
• Durchführung von Daten-, Analyse- und KI-gesteuerten Initiativen zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und kommerziellen Effektivität.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Finanzen, Vertrieb und Business Excellence, um Ausrichtung sicherzustellen und den Geschäftseinfluss zu maximieren.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf Finanzen, Controlling und/oder kommerzieller Strategie.
• Mehrjährige (typischerweise 4–7 Jahre) relevante Erfahrung im Revenue Growth Management, Commercial Finance, Sales Controlling oder FP&A/BP&A innerhalb großer Organisationen, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
• Starkes kommerzielles Verständnis mit strategischer Agilität und Fähigkeit, den Status quo herauszufordern, während datengestützte Erkenntnisse in klare Geschäftsempfehlungen übersetzt werden.
• Ausgezeichnete analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und komplexe Daten in umsetzbare Entscheidungen umzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Senior Stakeholdern in Vertrieb, Marketing und Finanzen zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse werden als großer Vorteil betrachtet.
• Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Führung der Revenue Growth Management-Agenda in der Schweiz und Österreich mit Fokus auf Preisgestaltung, Promotionen, Handelsinvestitionen und Portfoliooptimierung.
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• Förderung einer starken kommerziellen und profitablen Denkweise innerhalb der Organisation.
• Durchführung von Daten-, Analyse- und KI-gesteuerten Initiativen zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und kommerziellen Effektivität.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Finanzen, Vertrieb und Business Excellence, um Ausrichtung sicherzustellen und den Geschäftseinfluss zu maximieren.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf Finanzen, Controlling und/oder kommerzieller Strategie.
• Mehrjährige (typischerweise 4–7 Jahre) relevante Erfahrung im Revenue Growth Management, Commercial Finance, Sales Controlling oder FP&A/BP&A innerhalb großer Organisationen, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
• Starkes kommerzielles Verständnis mit strategischer Agilität und Fähigkeit, den Status quo herauszufordern, während datengestützte Erkenntnisse in klare Geschäftsempfehlungen übersetzt werden.
• Ausgezeichnete analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und komplexe Daten in umsetzbare Entscheidungen umzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Senior Stakeholdern in Vertrieb, Marketing und Finanzen zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse werden als großer Vorteil betrachtet.
• Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.