Möchten Sie die Lohn- und Personaladministration verantwortungsvoll und eigenständig gestalten? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit hervorragenden Arbeitgebern zusammen – damit Sie schneller zu einer Aufgabe finden, die wirklich zu Ihnen passt.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf zuverlässige Abläufe und nachhaltigen Geschäftserfolg. Im Arbeitsalltag stehen Teamgeist, Verlässlichkeit und ein lösungsorientierter Umgang miteinander im Vordergrund. Mit Ihrer Unterstützung sorgen Sie für reibungslose Prozesse in der Lohn- und Personaladministration und tragen so direkt zur Zufriedenheit von Mitarbeitenden und Führungskräften bei.

Für einen führenden Kunden in der Region Seon suchen wir Sie in der Position als Sachbearbeiter/-in Personal/Lohn (50% - 60%) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Eigenständige und termingerechte Verarbeitung der Löhne von A bis Z mit ABACUS inkl. Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnabrechnungen
• Pflege von Mitarbeitenden-Ein- und -Austritten
• Überwachung der Zeiterfassung, Erfassung von Zeitrapports sowie Verwaltung von Absenzen
• Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen sowie Sozialversicherungsfällen inklusive BVG
• Prüfen, erfassen und Auszahlen von Spesenvergütungen
• Bewirtschaftung des Kassenbestands (CHF und EUR), Abgleich von Verkaufsautomaten sowie Organisation der Firmenkantine

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Assistent/-in oder HR-Fachmann/HR-Fachfrau)
• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU der Industrie
• Sehr gute ABACUS-Kenntnisse (erforderlich)
• Vertrauenswürdige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit offener Art sowie Freude daran, direkter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu sein

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Möchten Sie die Lohn- und Personaladministration verantwortungsvoll und eigenständig gestalten? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

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• Pflege von Mitarbeitenden-Ein- und -Austritten
• Überwachung der Zeiterfassung, Erfassung von Zeitrapports sowie Verwaltung von Absenzen
• Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen sowie Sozialversicherungsfällen inklusive BVG
• Prüfen, erfassen und Auszahlen von Spesenvergütungen
• Bewirtschaftung des Kassenbestands (CHF und EUR), Abgleich von Verkaufsautomaten sowie Organisation der Firmenkantine

Ihr Profil

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• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Personaladministration, idealerweise in einem KMU der Industrie
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