Sind Sie ein erfahrener IT-Experte mit einer Leidenschaft für innovative Technologien und Sicherheitslösungen?

jobs-schweiz.ch verbindet top Talente mit exzellenten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Innovation mit dem Ziel, nachhaltige und sichere IT-Lösungen für verschiedenste Branchen zu entwickeln. Die Organisation legt großen Wert auf eine offene, kollaborative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung im Vordergrund stehen. Mit der Einstellung eines neuen Senior IT Engineers wollen sie ihre technologischen Fähigkeiten erweitern und die digitale Transformation weiter vorantreiben.

Senior It Engineer (m/w/d) in Pratteln

Ihre Aufgaben

• Design, warten und kontinuierlich verbessern der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung hoher Verfügbarkeit und Performance im Unternehmen.
• Verwalten und Optimieren von Netzwerkinfrastrukturen, einschließlich LAN/WAN, Firewalls, VPNs und verwandten Technologien.
• Verantwortung für die Cybersicherheitslage, inklusive Schwachstellenmanagement, Endpoint-Schutz, Patch-Management und Incident-Response.
• Administration und Weiterentwicklung des M365-Ökosystems, einschließlich Exchange Online, Teams, OneDrive, Intune und Azure AD.
• Entwicklung, Management und Pflege der SharePoint Online-Umgebungen, inklusive Governance-Rahmenwerke und Strategien zur Nutzerakzeptanz.
• Automatisierung von Routineaufgaben mittels PowerShell-Skripten zur Effizienzsteigerung.
• Funktion als Eskalationsstelle im IT-Service-Management (ITSM) Rahmen, Sicherstellung der zeitnahen Problemlösung und Einhaltung der SLAs.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der ITSM-Prozesse, -Verfahren und Wissensdatenbank.
• Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen aller Systeme, Prozesse und Änderungen gemäß branchenüblichen Standards.
• Pflege des KI-Anwendungsregisters, Durchführung der EU KI-Verordnung Risikoabwägung, Zusammenarbeit mit dem VP KI-Transformation bei DPIAs und quartalsweise Berichterstattung an den Vorstand bezüglich KI-Adoption und Risiken.
• Unterstützung des KI-Governance-Frameworks des Unternehmens, um eine verantwortungsvolle und regelkonforme Nutzung von KI-Tools und Plattformen sicherzustellen.
• Verfolgung neuer Technologien und proaktive Empfehlung von Verbesserungsmöglichkeiten in Effizienz, Sicherheit oder Leistungsfähigkeit.
• Evaluation und Pilotierung neuer Tools und Plattformen mit Darstellung klarer Business Cases und Implementierungsplänen.
• Vertrauenswürdiger Technologiepartner für interne Stakeholder, klare Kommunikation, Erwartungsmanagement und Verfolgung von Zusagen.
• Förderung einer kundenorientierten Kultur im IT-Team, um exzellenten Service sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen zur Bedarfsanalyse und Umsetzung technischer IT-Initiativen.
• Vertretung des Senior IT Operations Managers in dessen Abwesenheit, Übernahme der Verantwortung für den laufenden IT-Betrieb und Eskalationen.
• Mentoring und informelle Anleitung junger Teammitglieder, um eine kollaborative und leistungsorientierte Teamumgebung zu fördern.
• Aktive Mitwirkung an IT-Strategiegesprächen und Unterstützung bei der Erreichung von Abteilungszielen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Aufgaben und Prioritäten.

Ihr Profil

• 4-8 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Betrieb, Infrastrukturführung und Service-Management.
• Kenntnisse in Cybersecurity-Frameworks, Identitätsschutz, Endpoint-Sicherheit und ITIL-Prozessen.
• Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft 365, Entra ID/Azure AD, Intune und Cloud-Systemadministration.
• Erfahrung in der Implementierung von KI-Produktivitätswerkzeugen, Automatisierungsskripten oder KI-gestützten Workflows (z.B. Copilot, chatbasierte Tools, Datenextraktion).
• Bevorzugt Erfahrung in regulierten Umgebungen.
• 4-8 Jahre praktische IT-Erfahrung mit nachweislicher Verantwortungsübernahme.
• Nachweisliche Erfahrung in regulierten Branchen (z.B. Pharma, Life Sciences, Finanzdienstleistungen).
• Vertiefte Kenntnisse in Microsoft 365-Administration, inklusive Intune, Azure AD, Exchange Online und Teams.
• Fortgeschrittene SharePoint Online-Kenntnisse — Architektur, Governance und Endnutzer-Enablement.
• Fähigkeit in PowerShell-Scripting für Automatisierungs- und Verwaltungstätigkeiten.
• Erfahrung mit ITSM-Plattformen und -Prozessen (z.B. ServiceNow, Jira Service Management, ITIL).
• Fundiertes Verständnis von Netzwerktechnologien: TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, Firewalls und VPNs.
• Nachweisliche Erfahrung im Bereich Computersicherheit — Policies, Tools und Incident Response.
• Vertrautheit mit KI-Governance-Prinzipien und verantwortungsvoller KI-Nutzung im Unternehmen.
• Erfahrung in hybriden On-Premises- und Cloud-Umgebungen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Senior It Engineer (m/w/d) in Pratteln

Ihre Aufgaben

• Design, warten und kontinuierlich verbessern der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung hoher Verfügbarkeit und Performance im Unternehmen.
• Verwalten und Optimieren von Netzwerkinfrastrukturen, einschließlich LAN/WAN, Firewalls, VPNs und verwandten Technologien.
• Verantwortung für die Cybersicherheitslage, inklusive Schwachstellenmanagement, Endpoint-Schutz, Patch-Management und Incident-Response.
• Administration und Weiterentwicklung des M365-Ökosystems, einschließlich Exchange Online, Teams, OneDrive, Intune und Azure AD.
• Entwicklung, Management und Pflege der SharePoint Online-Umgebungen, inklusive Governance-Rahmenwerke und Strategien zur Nutzerakzeptanz.
• Automatisierung von Routineaufgaben mittels PowerShell-Skripten zur Effizienzsteigerung.
• Funktion als Eskalationsstelle im IT-Service-Management (ITSM) Rahmen, Sicherstellung der zeitnahen Problemlösung und Einhaltung der SLAs.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der ITSM-Prozesse, -Verfahren und Wissensdatenbank.
• Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen aller Systeme, Prozesse und Änderungen gemäß branchenüblichen Standards.
• Pflege des KI-Anwendungsregisters, Durchführung der EU KI-Verordnung Risikoabwägung, Zusammenarbeit mit dem VP KI-Transformation bei DPIAs und quartalsweise Berichterstattung an den Vorstand bezüglich KI-Adoption und Risiken.
• Unterstützung des KI-Governance-Frameworks des Unternehmens, um eine verantwortungsvolle und regelkonforme Nutzung von KI-Tools und Plattformen sicherzustellen.
• Verfolgung neuer Technologien und proaktive Empfehlung von Verbesserungsmöglichkeiten in Effizienz, Sicherheit oder Leistungsfähigkeit.
• Evaluation und Pilotierung neuer Tools und Plattformen mit Darstellung klarer Business Cases und Implementierungsplänen.
• Vertrauenswürdiger Technologiepartner für interne Stakeholder, klare Kommunikation, Erwartungsmanagement und Verfolgung von Zusagen.
• Förderung einer kundenorientierten Kultur im IT-Team, um exzellenten Service sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen zur Bedarfsanalyse und Umsetzung technischer IT-Initiativen.
• Vertretung des Senior IT Operations Managers in dessen Abwesenheit, Übernahme der Verantwortung für den laufenden IT-Betrieb und Eskalationen.
• Mentoring und informelle Anleitung junger Teammitglieder, um eine kollaborative und leistungsorientierte Teamumgebung zu fördern.
• Aktive Mitwirkung an IT-Strategiegesprächen und Unterstützung bei der Erreichung von Abteilungszielen.
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Ihr Profil

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• Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft 365, Entra ID/Azure AD, Intune und Cloud-Systemadministration.
• Erfahrung in der Implementierung von KI-Produktivitätswerkzeugen, Automatisierungsskripten oder KI-gestützten Workflows (z.B. Copilot, chatbasierte Tools, Datenextraktion).
• Bevorzugt Erfahrung in regulierten Umgebungen.
• 4-8 Jahre praktische IT-Erfahrung mit nachweislicher Verantwortungsübernahme.
• Nachweisliche Erfahrung in regulierten Branchen (z.B. Pharma, Life Sciences, Finanzdienstleistungen).
• Vertiefte Kenntnisse in Microsoft 365-Administration, inklusive Intune, Azure AD, Exchange Online und Teams.
• Fortgeschrittene SharePoint Online-Kenntnisse — Architektur, Governance und Endnutzer-Enablement.
• Fähigkeit in PowerShell-Scripting für Automatisierungs- und Verwaltungstätigkeiten.
• Erfahrung mit ITSM-Plattformen und -Prozessen (z.B. ServiceNow, Jira Service Management, ITIL).
• Fundiertes Verständnis von Netzwerktechnologien: TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, Firewalls und VPNs.
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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.