Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Bereich Life & Health Reinsurance in einer führenden Organisation einzubringen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unsere Auftraggeber sind eine etablierte Organisation, die im Bereich Versicherung und Rückversicherung tätig ist und sich der Entwicklung innovativer Lösungen verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie auf nachhaltiges Wachstum und Kundenzufriedenheit. Als neues Teammitglied tragen Sie dazu bei, die Marktposition und den Erfolg des Unternehmens weiter auszubauen.

Senior L&H Client Manager & Actuary (Hybrid; m/w/d) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die End-to-End-Leistung eines L&H italienischen Kundenportfolios, einschließlich aktuarischer Expertise und strategischer Kundenbindung im Bereich Pricing, Produktdesign, Portfoliosteuerung, Kapitaloptimierung, Lösungen, Transaktionen und Mehrwertdienste.
• Ganzheitliche Steuerung der Kundenbeziehung: Als zentraler Ansprechpartner für Ihre L&H-Kunden in Italien gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation und hochwertige Serviceleistungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien: Chancen für Bestands- und Neukunden identifizieren und durch aktuarische Expertise in Pricing, Produktentwicklung und Portfoliosteuerung realisieren.
• Preisgestaltung und Rentabilitätsanalyse: Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und direkten Kundenkontakt zur Tarifgestaltung und Analyse der Profitabilität von Lebensrückversicherungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lebensversicherungsprodukte.
• Portfolio-Performance Monitoring: Analyse aufkommender Schadensfälle und proaktive Steuerung der Portfolio-Ergebnisse mithilfe datengetriebener Erkenntnisse.
• Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen: Positionierung von Swiss Re als bevorzugten Reinsurance-Partner in Italien durch strategisches Engagement und Fachkompetenz.
• Ganzheitliches Management der Kundenportfolios: Überwachung der finanziellen Performance laufender Portfolios sowie Bewertung und Strukturierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Ausbau der Marktpräsenz: Aufbau und Pflege eines starken professionellen Netzwerks im italienischen Versicherungsmarkt zur Identifikation und Umsetzung von Chancen in den strategischen Bereichen Core, Solutions und Transactions.
• Repräsentation von Swiss Re nach außen: Auftritt als glaubwürdiger technischer Botschafter bei Kundenmeetings, Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Fachforen.

Ihr Profil

• Strategisches Denkvermögen mit ausgeprägter aktuarischer Expertise und umfangreicher Erfahrung im Bereich Life & Health (Re-)Insurance.
• Schwerpunkt auf Pricing, Portfoliosteuerung und ökonomischer Risikobewertung.
• Kompetenz im Kundenkontakt, Beziehungsaufbau sowie analytische Fähigkeiten zur Förderung profitabler Wachstumsstrategien.
• Kooperative Arbeitsweise, proaktives Handeln und Kompetenz, komplexe multi-stakeholder Umgebungen sicher zu navigieren.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der italienischen L&H (Re-)Insurance Branche.
• Fundierter aktuarischer Hintergrund mit einschlägigen Qualifikationen (z.B. Ordine Nazionale degli Attuari oder gleichwertige aktive Berufszulassung), inklusive praktischer Erfahrung in Pricing und Produktentwicklung.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch, schriftlich wie mündlich.
• Bewiesene Fähigkeit, in kundenorientierten oder kommerziell verantwortlichen Rollen innerhalb der Versicherungs- oder Rückversicherungsbranche tätig zu sein.
• Gutes Verständnis der lokalen Rechnungslegungsstandards (GAAP / IFRS) sowie regulatorischer Rahmenbedingungen, inklusive Solvency II und IVASS.
• Erfahrung in der Arbeit in einer Matrix- oder bereichsübergreifenden Umgebung.
• Etabliertes, aktives Netzwerk innerhalb der italienischen Life & Health Versicherungsbranche.
• Erfahrung in Präsentationen bei Branchenveranstaltungen oder Konferenzen als Experte.
• Erfahrung in der Strukturierung oder Bewertung von Rückversicherungs-Transaktionen und -Lösungen jenseits des traditionellen Treaty-Business.
• Unser Unternehmen arbeitet im hybriden Modell, wobei erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro anwesend sind.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Verantwortung für die End-to-End-Leistung eines L&H italienischen Kundenportfolios, einschließlich aktuarischer Expertise und strategischer Kundenbindung im Bereich Pricing, Produktdesign, Portfoliosteuerung, Kapitaloptimierung, Lösungen, Transaktionen und Mehrwertdienste.
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• Preisgestaltung und Rentabilitätsanalyse: Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und direkten Kundenkontakt zur Tarifgestaltung und Analyse der Profitabilität von Lebensrückversicherungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lebensversicherungsprodukte.
• Portfolio-Performance Monitoring: Analyse aufkommender Schadensfälle und proaktive Steuerung der Portfolio-Ergebnisse mithilfe datengetriebener Erkenntnisse.
• Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Kundenbeziehungen: Positionierung von Swiss Re als bevorzugten Reinsurance-Partner in Italien durch strategisches Engagement und Fachkompetenz.
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• Repräsentation von Swiss Re nach außen: Auftritt als glaubwürdiger technischer Botschafter bei Kundenmeetings, Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Fachforen.

Ihr Profil

• Strategisches Denkvermögen mit ausgeprägter aktuarischer Expertise und umfangreicher Erfahrung im Bereich Life & Health (Re-)Insurance.
• Schwerpunkt auf Pricing, Portfoliosteuerung und ökonomischer Risikobewertung.
• Kompetenz im Kundenkontakt, Beziehungsaufbau sowie analytische Fähigkeiten zur Förderung profitabler Wachstumsstrategien.
• Kooperative Arbeitsweise, proaktives Handeln und Kompetenz, komplexe multi-stakeholder Umgebungen sicher zu navigieren.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der italienischen L&H (Re-)Insurance Branche.
• Fundierter aktuarischer Hintergrund mit einschlägigen Qualifikationen (z.B. Ordine Nazionale degli Attuari oder gleichwertige aktive Berufszulassung), inklusive praktischer Erfahrung in Pricing und Produktentwicklung.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch, schriftlich wie mündlich.
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• Gutes Verständnis der lokalen Rechnungslegungsstandards (GAAP / IFRS) sowie regulatorischer Rahmenbedingungen, inklusive Solvency II und IVASS.
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• Erfahrung in Präsentationen bei Branchenveranstaltungen oder Konferenzen als Experte.
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• Unser Unternehmen arbeitet im hybriden Modell, wobei erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro anwesend sind.

Interessiert an dieser Herausforderung?
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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.