Sind Sie bereit, ein strategisches BVG-Großprojekt mit Weitsicht, Struktur und hoher Stakeholder-Fähigkeit zum Erfolg zu führen? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der Schweiz zusammen – damit Ihre Karriere und Ihr nächster Schritt optimal zueinander passen.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich der beruflichen Vorsorge und gestaltet Lösungen, die Vertrauen, Sicherheit und langfristigen Mehrwert schaffen. Im Arbeitsalltag stehen Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und ein klarer Fokus auf Qualität und Wirksamkeit im Mittelpunkt. Mit Ihrer Unterstützung können neue Prozesse professionell etabliert und strategische Projektziele nachhaltig umgesetzt werden.

Für einen führenden Kunden in der Region Zürich suchen wir Sie in der Position als Senior Project Manager, 80–100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung eines strategischen Großprojekts im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG) mit Verantwortung für Scope, Zeitplan, Team, Projektgovernance, Budget und Qualität.
• Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung mehrerer Workstreams und externer Partner zur zielgerichteten Umsetzung.
• Förderung der organisatorischen Akzeptanz neuer Prozesse und Arbeitsweisen.
• Professionelle Vorbereitung und Moderation von Steering Committees.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, strategischer Großprojekte im Versicherungs- und/oder Pensionskassenumfeld.
• Umfassende Kenntnisse im Kollektivlebengeschäft einer Versicherungsgesellschaft oder im Umfeld von Pensionskassen oder Stiftungen.
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management in großen Organisationen.
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie ein starkes Gespür für Zusammenarbeit auf Senior-Level.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Marketing, Kommunikation oder Branding, gepaart mit einer soliden Grundausbildung.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung mehrerer Workstreams und externer Partner zur zielgerichteten Umsetzung.
• Förderung der organisatorischen Akzeptanz neuer Prozesse und Arbeitsweisen.
• Professionelle Vorbereitung und Moderation von Steering Committees.

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• Umfassende Kenntnisse im Kollektivlebengeschäft einer Versicherungsgesellschaft oder im Umfeld von Pensionskassen oder Stiftungen.
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management in großen Organisationen.
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie ein starkes Gespür für Zusammenarbeit auf Senior-Level.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Marketing, Kommunikation oder Branding, gepaart mit einer soliden Grundausbildung.

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