Sind Sie ein erfahrener Vertriebsprofi mit Leidenschaft für die Finanztechnologie?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Finanztechnologie, das sich der Entwicklung innovativer Lösungen für die Vermögensverwaltung verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, teamorientierte Arbeitskultur, in der Innovation und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt stehen. Als Teil des Teams tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Wachstum und die Marktpräsenz des Unternehmens in der europäischen Finanzbranche zu stärken.

Senior Sales Executive Europe - Software and Data (m/w/d) in Lausanne

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Verkaufszyklus für Neukundengewinnung: Akquise, Qualifizierung, Präsentationen, Angebotserstellung, Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Dealgrößen von typischerweise CHF 300K bis CHF 2M+ ARR.
• Aufbau und Pflege eines gesunden Opportunity-Pipelines bei Privatbanken, Tier-1-Banken und Vermögensverwaltern in Ihrem Gebiet, hauptsächlich in der DACH-Region mit Potenzial für eine breitere europäische Abdeckung.
• Entwicklung tiefer Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level, CTO, CIO und Head of Wealth Management.
• Zusammenarbeit mit Pre-Sales- und Produktspezialisten, um überzeugende, kundenspezifische Demonstrationen und Proof-of-Concepts zu liefern.
• Beitrag zur Gestaltung der Go-to-Market-Strategie, Wettbewerbspositionierung und Preisgestaltung von Evooq in Zusammenarbeit mit dem CRO und der Produktleitung.
• Vertretung von Evooq auf Branchenkonferenzen, Foren und Kundenveranstaltungen – werden Sie eine erkennbare Stimme im WealthTech-Ökosystem.
• Rückmeldung von Marktintelligenz an Produkt und Führung, um sicherzustellen, dass unsere Roadmap den Kundenbedürfnissen voraus ist.

Ihr Profil

• Über 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Abschluss komplexer, mehrstufiger Geschäfte in der Finanzdienstleistungstechnologie.
• Tiefes Wissen über die Vermögensverwaltungs- oder Asset-Management-Branche – Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen, des regulatorischen Umfelds (MiFID II, FIDLEG) und der Technologiebedürfnisse unserer Kunden.
• Ein bestehendes Netzwerk von Senior-Entscheidungsträgern bei Privatbanken, Vermögensverwaltenden oder Universalbanken in der Schweiz und/oder der DACH-Region.
• Nachgewiesene Fähigkeit, beratende, wertbasierte Verkaufsprozesse durchzuführen und komplexe Beschaffungszyklen (6–18 Monate) zu navigieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
• CFA oder gleichwertig.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Verkaufszyklus für Neukundengewinnung: Akquise, Qualifizierung, Präsentationen, Angebotserstellung, Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Dealgrößen von typischerweise CHF 300K bis CHF 2M+ ARR.
• Aufbau und Pflege eines gesunden Opportunity-Pipelines bei Privatbanken, Tier-1-Banken und Vermögensverwaltern in Ihrem Gebiet, hauptsächlich in der DACH-Region mit Potenzial für eine breitere europäische Abdeckung.
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• Zusammenarbeit mit Pre-Sales- und Produktspezialisten, um überzeugende, kundenspezifische Demonstrationen und Proof-of-Concepts zu liefern.
• Beitrag zur Gestaltung der Go-to-Market-Strategie, Wettbewerbspositionierung und Preisgestaltung von Evooq in Zusammenarbeit mit dem CRO und der Produktleitung.
• Vertretung von Evooq auf Branchenkonferenzen, Foren und Kundenveranstaltungen – werden Sie eine erkennbare Stimme im WealthTech-Ökosystem.
• Rückmeldung von Marktintelligenz an Produkt und Führung, um sicherzustellen, dass unsere Roadmap den Kundenbedürfnissen voraus ist.

Ihr Profil

• Über 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Abschluss komplexer, mehrstufiger Geschäfte in der Finanzdienstleistungstechnologie.
• Tiefes Wissen über die Vermögensverwaltungs- oder Asset-Management-Branche – Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen, des regulatorischen Umfelds (MiFID II, FIDLEG) und der Technologiebedürfnisse unserer Kunden.
• Ein bestehendes Netzwerk von Senior-Entscheidungsträgern bei Privatbanken, Vermögensverwaltenden oder Universalbanken in der Schweiz und/oder der DACH-Region.
• Nachgewiesene Fähigkeit, beratende, wertbasierte Verkaufsprozesse durchzuführen und komplexe Beschaffungszyklen (6–18 Monate) zu navigieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
• CFA oder gleichwertig.

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.