Sind Sie ein erfahrener Spezialist im Bereich Talent Acquisition auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Vermittlung von Talenten für verschiedenste Branchen verschrieben hat und innovative Rekrutierungslösungen anbietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, Teamarbeit und die Entwicklung individueller Fähigkeiten. Mit Ihrer Unterstützung wollen sie ihre Rekrutierungsprozesse weiter verbessern und insbesondere hochqualifizierte Fachkräfte in der Region Zürich gewinnen.

Zürich - Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um deren Personalbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenanforderung über die Kandidatensuche bis hin zur Angebotserstellung
• Proaktive Ansprache und Bindung qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen und Direktansprache
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Bewertung von Fähigkeiten, Erfahrungen und kultureller Passung
• Gewährleistung einer positiven und professionellen Candidate Experience
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und geltender Arbeitsgesetze in allen Rekrutierungsaktivitäten
• Überwachung von Rekrutierungskennzahlen und Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der Einstellungsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
• Mehrere Jahre operative Erfahrung in der Personalbeschaffung oder Talentakquise
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesener Erfolg in der Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses über verschiedene Funktionen und Ebenen hinweg
• Starke Fähigkeiten im aktiven Sourcing und Erfahrung in der Nutzung von LinkedIn Recruiter
• Gute Erfahrung mit verschiedenen Bewerbermanagementsystemen und anderen Rekrutierungstools (bevorzugt SAP-basiert)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten mit Kandidaten, Fachabteilungen und anderen Stakeholdern
• Proaktive, lösungsorientierte und kundenorientierte Denkweise mit hohem Maß an Integrität
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und datengestützte Entscheidungsfindung
• Motivierter Teamplayer mit hohem Maß an Professionalität, Qualität und Vertraulichkeit
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Mindestens 5 Jahre nachgewiesener Erfolg in der Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses über verschiedene Funktionen und Ebenen hinweg
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• Gute Erfahrung mit verschiedenen Bewerbermanagementsystemen und anderen Rekrutierungstools (bevorzugt SAP-basiert)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
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• Proaktive, lösungsorientierte und kundenorientierte Denkweise mit hohem Maß an Integrität
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und datengestützte Entscheidungsfindung
• Motivierter Teamplayer mit hohem Maß an Professionalität, Qualität und Vertraulichkeit
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

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