Sind Sie interessiert an einer spannenden Herausforderung im Bereich HR und Lohn in der Schweiz?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf innovative IT-Lösungen für KMUs spezialisiert hat und deren Mission es ist, die Digitalisierung im HR-Bereich voranzutreiben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung gefördert werden. Mit der Verstärkung durch einen engagierten Software Berater Fokus Lohn/HR (80-100%) möchte die Organisation ihre Servicequalität weiter verbessern und individuelle Kundenlösungen entwickeln.

Software Berater Fokus Lohn/HR (80-100%) in Schaffhausen

Ihre Aufgaben

• Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.
• Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat.
• Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
• Anschliessend führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein.
• Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.

Ihr Profil

• Ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.
• Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR.
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder/und Lohn.
• Erfahrung mit Abacus oder anderen ERP-Systemen ist von Vorteil.
• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
• Anschliessend führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein.
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• Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR.
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• Erfahrung mit Abacus oder anderen ERP-Systemen ist von Vorteil.
• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR.

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