Möchten Sie Verantwortung übernehmen und HR-Services sowie Payroll mit klarer Führung, hoher Genauigkeit und moderner Prozessarbeit weiterentwickeln? Dann könnte diese Teamlead-Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

jobs-schweiz.ch bringt ausgewiesenes Talent aus der ganzen Schweiz mit hervorragenden Arbeitgebern zusammen. Dabei unterstützen wir Sie effizient auf dem Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Station.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die verlässliche Dienstleistungen im HR- und Payroll-Umfeld erbringt und dabei höchste Qualitäts- und Compliance-Standards verfolgt. In der Zusammenarbeit zählt ein verantwortungsvolles Miteinander mit klarer Orientierung an Prozessen, Menschen und kontinuierlicher Verbesserung. Mit Ihrer neuen Rolle gestalten Sie die effiziente und gesetzeskonforme Abwicklung von Payroll und HR-Services aktiv mit und bringen spürbaren Mehrwert in Projekten und im Tagesgeschäft.

Für einen führenden Kunden in der Region Niederurnen suchen wir Sie als Teamlead HR Services & Payroll 100% (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Services & Payroll mit 3 Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die effiziente und gesetzeskonforme Abwicklung sämtlicher HR-Administrations-, Payroll- und Sozialversicherungsprozesse
• Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
• Verantwortung für die korrekte Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiteren gesetzlichen Abgaben
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie aktive Mitgestaltung der HR-Systemlandschaft
• Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Management-Reportings in Zusammenarbeit mit der lokalen HR-Leitung
• Verantwortung für den Jahresabschluss im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
• Leitung sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten
• Ansprechpartner für interne und externe Anspruchsgruppen in payroll- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
• Themenspezifische Verantwortung für Zeiterfassung, Schichtmodelle und die dazugehörigen Bewilligungen
• Erarbeitung der individuellen Rahmenbedingungen im Bereich International Mobility

Ihr Profil

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources, Payroll oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich HR Services, HR Administration und Payroll
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld bzw. einer Matrixorganisation von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits-/ Sozialversicherungsrechts und Arbeitszeitgesetz
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Hohe Eigeninitiative, vernetztes Denken und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Services & Payroll mit 3 Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die effiziente und gesetzeskonforme Abwicklung sämtlicher HR-Administrations-, Payroll- und Sozialversicherungsprozesse
• Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Lohnverarbeitung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
• Verantwortung für die korrekte Abrechnung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und weiteren gesetzlichen Abgaben
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie aktive Mitgestaltung der HR-Systemlandschaft
• Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Management-Reportings in Zusammenarbeit mit der lokalen HR-Leitung
• Verantwortung für den Jahresabschluss im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
• Leitung sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR- und Digitalisierungsprojekten
• Ansprechpartner für interne und externe Anspruchsgruppen in payroll- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
• Themenspezifische Verantwortung für Zeiterfassung, Schichtmodelle und die dazugehörigen Bewilligungen
• Erarbeitung der individuellen Rahmenbedingungen im Bereich International Mobility

Ihr Profil

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources, Payroll oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich HR Services, HR Administration und Payroll
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld bzw. einer Matrixorganisation von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits-/ Sozialversicherungsrechts und Arbeitszeitgesetz
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Hohe Eigeninitiative, vernetztes Denken und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.