Sind Sie ein erfahrener Software-Experte mit Führungsqualitäten und suchen eine neue Herausforderung in Zug?

jobs-schweiz.ch verbindet hochqualifizierte Fachkräfte mit exzellenten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine innovative Organisation im Bereich der Softwareentwicklung mit dem Ziel, moderne und nachhaltige IT-Lösungen für anspruchsvolle Kunden zu liefern. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Mit Ihrer Expertise werden Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und Innovation der technologischen Plattformen beitragen und somit die Zukunft der Organisation mitgestalten.

Teamleiter Software Development (m/w/d) in Zug

Ihre Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Java EE-Lösungen und deren nachhaltige Weiterentwicklung
• Architekturdesign und fundierte Technologieentscheide für komplexe Enterprise Umgebungen
• Führung, Steuerung und Qualitätssicherung von Nearshore-Teams entlang klarer Delivery-Strukturen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Engineering Kompetenz durch gezieltes Recruiting und Coaching
• End-to-End Verantwortung von der Lösungsdefinition bis zum stabilen produktiven Betrieb
• Strategische Beratung von Kunden in Architektur und Umsetzungsfragen
• Impulsgeber für Innovation durch Evaluation neuer Technologien, Plattformen und AI-basierter Arbeitsweisen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Zwingend fünf Jahre Berufserfahrung in der Java EE-Entwicklung mit fundiertem Wissen in JPA, EJB und RESTful Webservices
• Erfahrung in der Erstellung von Lösungsarchitekturen (Microservices, SOA, Event-Driven) sowie Kenntnisse in Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, arc42)
• Praktische Kenntnisse in Low-Code-Plattformen (vorzugsweise Mendix) sowie Erfahrung mit Frontendframeworks wie Angular, React oder Vue.js
• Vertrautheit mit relationalen Datenbanken, SQL sowie ORM-Technologien
• Erste Erfahrung in der Leitung von Nearshore-Teams und in agilen Projektmethoden (Scrum, Kanban)

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Aufbau und Weiterentwicklung von Engineering Kompetenz durch gezieltes Recruiting und Coaching
• End-to-End Verantwortung von der Lösungsdefinition bis zum stabilen produktiven Betrieb
• Strategische Beratung von Kunden in Architektur und Umsetzungsfragen
• Impulsgeber für Innovation durch Evaluation neuer Technologien, Plattformen und AI-basierter Arbeitsweisen

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• Zwingend fünf Jahre Berufserfahrung in der Java EE-Entwicklung mit fundiertem Wissen in JPA, EJB und RESTful Webservices
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• Praktische Kenntnisse in Low-Code-Plattformen (vorzugsweise Mendix) sowie Erfahrung mit Frontendframeworks wie Angular, React oder Vue.js
• Vertrautheit mit relationalen Datenbanken, SQL sowie ORM-Technologien
• Erste Erfahrung in der Leitung von Nearshore-Teams und in agilen Projektmethoden (Scrum, Kanban)

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