Sind Sie Experte im Bereich Biomarker mit Führungserfahrung in der Herz-Kreislauf- und Stoffwechselmedizin?

jobs-schweiz.ch verbindet Spitzenkräfte mit ausgezeichneten Arbeitgebern in der Schweiz und unterstützt Sie bei Ihrer Karriereplanung.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Erforschung und Entwicklung innovativer medizinischer Lösungen im Bereich Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen widmet. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Zusammenarbeit auf wissenschaftlicher Basis und Innovation. Als neues Teammitglied tragen Sie dazu bei, bedeutende Fortschritte in der Diagnostik und Behandlung dieser Krankheitsbilder zu erzielen.

Therapeutic Area Biomarker Director – Cardiovascular and Metabolism (m/w/d) in Basel

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von klinischen Projekt- und Krankheits-Biomarker-Strategien im gesamten Portfolio der frühen bis späten Phase, inklusive Unterstützung reifer Assets in der späten Phase
• Führung eines matrixorientierten Teams von Fachexperten und Projektbeteiligten sowie Schlüsselakteuren aus Programmen, um Biomarker-Strategien für Krankheiten und/oder Assets zu entwickeln
• Vertretung der Biomarker-Entwicklung in frühen und späten Entscheidungsboards im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, um neue Ansätze in der Mechanismenforschung, Präzisionsmedizin und Biomarker-Identifikation voranzutreiben
• Leitung strategischer Translational-Daten-Arbeitsgruppen zur Analyse großer, multimodaler Patientendaten zur Identifikation neuer Indikationen, Endpunkte und responsive Patientengruppen
• Vertretung der Biomarker-Funktionen im Rahmen der klinischen Entwicklung und im Rahmen von Gremiensitzungen zur Überwachung von Meilensteinen
• Führung und Steuerung von Biomarker-Strategien im klinischen Team als Biomarker Strategy Lead
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen wie Genetik, Entzündung oder Bildgebung, abhängig von Fachwissen und Hintergrund
• Fortlaufende Recherche aktueller wissenschaftlicher Literatur und Wettbewerberdaten zur Anwendung im Bereich der jeweiligen Krankheiten
• Enge Zusammenarbeit mit der globalen Organisation, bestehend aus über 150 Mitarbeitenden, zur Umsetzung von Biomarker-Strategien in allen relevanten wissenschaftlichen Disziplinen
• Design und Präsentation der Biomarker-Strategie für die Übergangs- und Reifephase innerhalb des Produktportfolios, inklusive Studien- und Portfolio-Ausrichtung

Ihr Profil

• MD, MD/PhD oder PhD Abschluss erforderlich, ergänzt durch zusätzliche Forschungsleistungen (Postdoc oder gleichwertig)
• Tiefgehendes Verständnis der Epidemiologie kardiovaskulärer und metabolischer Erkrankungen, insbesondere der Atherosklerose, mit Fokus auf Diagnose, Biomarker-Entwicklung und Therapiekontrolle
• Ausgezeichnete wissenschaftliche Veröffentlichungen; klinische und/oder biologische Expertise im Bereich Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen (z.B. Facharztausweis) sowie Einfluss in der ASCVD-Literatur
• Mindestens 5 Jahre unabhängige Führungs- und Projektleitungserfahrung, inklusive Zusammenarbeit mit externen Partnern und Führungsinitiativen
• Erfolg beim Führungsaufbau in interdisziplinären Teams, Entwicklung von Biomarker-Strategien zur Unterstützung von Zulassungen und Markteinführungen, sowie Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen und klinischen Studien
• Nachweisbare Kompetenzen in quantitativen Methoden wie Biostatistik, Bioinformatik, klinischer Bildgebung oder Datenwissenschaft, inklusive Erfahrung mit ‘Omics’-Daten
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Einflussnahme auf Führungsebene und Überzeugungskraft in interdisziplinären Gremien

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sind Sie Experte im Bereich Biomarker mit Führungserfahrung in der Herz-Kreislauf- und Stoffwechselmedizin?

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Therapeutic Area Biomarker Director – Cardiovascular and Metabolism (m/w/d) in Basel

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von klinischen Projekt- und Krankheits-Biomarker-Strategien im gesamten Portfolio der frühen bis späten Phase, inklusive Unterstützung reifer Assets in der späten Phase
• Führung eines matrixorientierten Teams von Fachexperten und Projektbeteiligten sowie Schlüsselakteuren aus Programmen, um Biomarker-Strategien für Krankheiten und/oder Assets zu entwickeln
• Vertretung der Biomarker-Entwicklung in frühen und späten Entscheidungsboards im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, um neue Ansätze in der Mechanismenforschung, Präzisionsmedizin und Biomarker-Identifikation voranzutreiben
• Leitung strategischer Translational-Daten-Arbeitsgruppen zur Analyse großer, multimodaler Patientendaten zur Identifikation neuer Indikationen, Endpunkte und responsive Patientengruppen
• Vertretung der Biomarker-Funktionen im Rahmen der klinischen Entwicklung und im Rahmen von Gremiensitzungen zur Überwachung von Meilensteinen
• Führung und Steuerung von Biomarker-Strategien im klinischen Team als Biomarker Strategy Lead
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen wie Genetik, Entzündung oder Bildgebung, abhängig von Fachwissen und Hintergrund
• Fortlaufende Recherche aktueller wissenschaftlicher Literatur und Wettbewerberdaten zur Anwendung im Bereich der jeweiligen Krankheiten
• Enge Zusammenarbeit mit der globalen Organisation, bestehend aus über 150 Mitarbeitenden, zur Umsetzung von Biomarker-Strategien in allen relevanten wissenschaftlichen Disziplinen
• Design und Präsentation der Biomarker-Strategie für die Übergangs- und Reifephase innerhalb des Produktportfolios, inklusive Studien- und Portfolio-Ausrichtung

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• MD, MD/PhD oder PhD Abschluss erforderlich, ergänzt durch zusätzliche Forschungsleistungen (Postdoc oder gleichwertig)
• Tiefgehendes Verständnis der Epidemiologie kardiovaskulärer und metabolischer Erkrankungen, insbesondere der Atherosklerose, mit Fokus auf Diagnose, Biomarker-Entwicklung und Therapiekontrolle
• Ausgezeichnete wissenschaftliche Veröffentlichungen; klinische und/oder biologische Expertise im Bereich Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen (z.B. Facharztausweis) sowie Einfluss in der ASCVD-Literatur
• Mindestens 5 Jahre unabhängige Führungs- und Projektleitungserfahrung, inklusive Zusammenarbeit mit externen Partnern und Führungsinitiativen
• Erfolg beim Führungsaufbau in interdisziplinären Teams, Entwicklung von Biomarker-Strategien zur Unterstützung von Zulassungen und Markteinführungen, sowie Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen und klinischen Studien
• Nachweisbare Kompetenzen in quantitativen Methoden wie Biostatistik, Bioinformatik, klinischer Bildgebung oder Datenwissenschaft, inklusive Erfahrung mit ‘Omics’-Daten
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• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Einflussnahme auf Führungsebene und Überzeugungskraft in interdisziplinären Gremien

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.