Sind Sie bereit für den Einstieg in die Personalbranche bei einem innovativen Arbeitgeber in Weinfelden?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte mit führenden Arbeitgebern im ganzen Land.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Weiterentwicklung und Förderung von Personal spezialisiert hat. Das Unternehmen legt grossen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Mit Ihrer Mitarbeit werden Sie dazu beitragen, hochqualifizierte Personalservices innerhalb des Teams nachhaltig zu verbessern.

Weinfelden Trainee Human Resources (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• 2 Wochen Basisphase: Du lernst unser operatives Geschäft in den Filialen kennen und packst aktiv an.
• 12 Monate Aufbauphase: Du arbeitest dich intensiv in die verschiedenen Fachbereiche der Personalabteilung ein, mit Schwerpunkt auf HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und HR Systeme.
• 6 Monate Vertiefungsphase: Du erweiterst dein Wissen in den verschiedenen Fachbereichen und leitest eigenständig Projekte – nach Möglichkeit in einem internationalen Kontext.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit einer Vertiefung/Weiterbildung im Bereich Personal
• Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
• Gute Google-Workspace-Kenntnisse
• Affinität zu IT-Systemen (z.B. SAP HR)
• Hohe Motivation, Flexibilität sowie grosse Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kommunikative Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
• Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und ein sicheres Auftreten
• Deutschkenntnisse min. Niveau C1, Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• 12 Monate Aufbauphase: Du arbeitest dich intensiv in die verschiedenen Fachbereiche der Personalabteilung ein, mit Schwerpunkt auf HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und HR Systeme.
• 6 Monate Vertiefungsphase: Du erweiterst dein Wissen in den verschiedenen Fachbereichen und leitest eigenständig Projekte – nach Möglichkeit in einem internationalen Kontext.

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• Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
• Gute Google-Workspace-Kenntnisse
• Affinität zu IT-Systemen (z.B. SAP HR)
• Hohe Motivation, Flexibilität sowie grosse Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kommunikative Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
• Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und ein sicheres Auftreten
• Deutschkenntnisse min. Niveau C1, Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.