Möchten Sie Ihre Expertise in Payroll und Treuhand in einem dynamischen Umfeld einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz zusammen.

Unser Kunde ist eine etablierte Treuhand- und Beratungsorganisation mit Fokus auf Lohn- und Finanzthemen sowie umfassender Betreuung von Unternehmen und Organisationen. Im Alltag wird grossen Wert auf Zusammenarbeit, Qualität und einen sorgfältigen Umgang mit Kunden gelegt. Mit Ihrer Unterstützung können Prozesse im Lohn- und HR-Bereich effizienter gestaltet und die Betreuung der Mandate nachhaltig weiterentwickelt werden.

Für einen führenden Kunden in der Region Glattbrugg suchen wir Sie in der Position Treuhänder:in mit Schwerpunkt Payroll 80 bis 100% (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Führen von Lohnbuchhaltungen inkl. Personaladministration und Jahresendverarbeitungen
• Führen von Finanzbuchhaltungen
• Unterstützung des Teams bei Lohn- und HR-Fragen
• Erstellen und Prüfen von Zwischen- und Jahresabschlüssen von national und international tätigen Gesellschaften und Stiftungen
• Erstellen und Prüfen von Mehrwertsteuer-Abrechnungen
• Regelmässiger Kundenkontakt zur Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Mitarbeit bei Projekten sowie an der Digitalisierung im Lohn- und HR-Bereich

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Payroll Spezialist:in
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Übernahme von Verantwortung
• Selbständiges Arbeiten
• Abgeschlossene Weiterbildung (z. B. Fachausweis Treuhand / Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen / Fachausweis Sozialversicherungen / dipl. Treuhandexperte) oder vergleichbare Ausbildung
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit Abacus
• Gute Kenntnisse von Microsoft Office und IT-Affinität
• Freude an der Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team
• Abgeschlossene Berufsausbildung im entsprechenden Fachbereich

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Unterstützung des Teams bei Lohn- und HR-Fragen
• Erstellen und Prüfen von Zwischen- und Jahresabschlüssen von national und international tätigen Gesellschaften und Stiftungen
• Erstellen und Prüfen von Mehrwertsteuer-Abrechnungen
• Regelmässiger Kundenkontakt zur Abwicklung des Tagesgeschäfts
• Mitarbeit bei Projekten sowie an der Digitalisierung im Lohn- und HR-Bereich

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• Teamorientierte Persönlichkeit mit Übernahme von Verantwortung
• Selbständiges Arbeiten
• Abgeschlossene Weiterbildung (z. B. Fachausweis Treuhand / Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen / Fachausweis Sozialversicherungen / dipl. Treuhandexperte) oder vergleichbare Ausbildung
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• Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit Abacus
• Gute Kenntnisse von Microsoft Office und IT-Affinität
• Freude an der Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team
• Abgeschlossene Berufsausbildung im entsprechenden Fachbereich

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