Sind Sie interessiert an einer spannenden Herausforderung im HR-Bereich in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich Human Resources, die sich der Unterstützung von Unternehmen bei der Personalentwicklung und -beratung verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Als neues Teammitglied werden Sie zur Optimierung der HR-Prozesse und zur Stärkung des Kundenservices beitragen.

HR Advisory Specialist (m/w/d) 80 - 100% in Zürich

Ihre Aufgaben

• HR Advisory Specialist (m/w/d) 80 - 100% im HR Advisory Team als zentrale Anlaufstelle für Personalfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte des Konzerns sowie der Ländereinheit Zurich Schweiz.
• Du bearbeitest Anfragen via HR-Portal, Chat, E-Mail oder Telefon und stellst eine professionelle Betreuung unserer Kundinnen und Kunden sicher.
• Du findest rasch passende Lösungen oder koordinierst die Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Fachbereichen.
• Du administrierst HR-Prozesse und sorgst für deren termingerechte, korrekte Umsetzung sowie die Pflege relevanter Daten in SAP und SuccessFactors.
• Du übernimmst Verantwortung für definierte HR-Themen und Prozesse und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher.
• Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit und bringst Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services ein.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
• 2–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im HR Service Center, HR Operations oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsfunktion
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an digitalen HR-Systemen (vorzugsweise mit SAP und/oder SuccessFactors) und Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch sind ein Plus
• kundenorientiert, umsetzungsstark und ein Teamplayer

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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HR Advisory Specialist (m/w/d) 80 - 100% in Zürich

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• Du findest rasch passende Lösungen oder koordinierst die Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Fachbereichen.
• Du administrierst HR-Prozesse und sorgst für deren termingerechte, korrekte Umsetzung sowie die Pflege relevanter Daten in SAP und SuccessFactors.
• Du übernimmst Verantwortung für definierte HR-Themen und Prozesse und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher.
• Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit und bringst Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services ein.

Ihr Profil

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• 2–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im HR Service Center, HR Operations oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsfunktion
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an digitalen HR-Systemen (vorzugsweise mit SAP und/oder SuccessFactors) und Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch sind ein Plus
• kundenorientiert, umsetzungsstark und ein Teamplayer

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.