Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in der Zentralschweiz mit und werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen und Prozesse in Einklang bringt.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Region Zürich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand die HR-Strukturen weiterentwickelt.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das sich der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und Kunden widmet. In einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld legen wir grossen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und eine gesunde Work-Life-Balance. Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam die HR-Prozesse zu optimieren und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur zu leisten.

HR Generalist (m/w/d) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Als zentrale Ansprechperson begleitest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in deinen Betreuungsbereichen und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Du erstellst arbeitsrechtliche Dokumente wie Verträge und Zeugnisse präzise und zuverlässig in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung.
• Zusammen mit dem Treuhand- und Finanzteam verantwortest du die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, betreust Themen rund um Sozialversicherungen und wirkst bei Prüfungen sowie im Austausch mit Behörden und Versicherungen mit.
• Im Arbeitszeit- und Absenzenmanagement behältst du den Überblick, beantwortest Fragen zur Zeiterfassung und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Vorgaben sicher.
• Mit deinem Fachwissen und deiner lösungsorientierten Beratung begleitest du Führungskräfte in ihrer personellen Verantwortung und trägst zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei.
• Du verantwortest die Rekrutierung für die Systemzentrale Zürich sowie vertretungsweise für die Physiotherapie und wirkst an HR-Initiativen wie Employer Branding und Mitarbeiterbindung mit.
• Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Abläufe ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme mit.

Ihr Profil

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, beispielsweise eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion gibt dir Sicherheit in der Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, idealerweise in einem KMU- oder Dienstleistungsumfeld.
• Im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen bewegst du dich sicher und pragmatisch und bringst Erfahrung in Themen wie Lohnadministration, Quellensteuer und behördlichen Prüfungen mit.
• Empathie, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; du berätst kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Der Umgang mit HR-Tools wie Abacus, Recruitee oder vergleichbaren Anwendungen sowie mit MS Office ist dir vertraut, und du hast Freude daran, bestehende Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in der Zentralschweiz mit und werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen und Prozesse in Einklang bringt.

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Region Zürich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand die HR-Strukturen weiterentwickelt.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das sich der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und Kunden widmet. In einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld legen wir grossen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und eine gesunde Work-Life-Balance. Wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam die HR-Prozesse zu optimieren und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur zu leisten.

HR Generalist (m/w/d) in Zürich

Ihre Aufgaben

• Als zentrale Ansprechperson begleitest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in deinen Betreuungsbereichen und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Du erstellst arbeitsrechtliche Dokumente wie Verträge und Zeugnisse präzise und zuverlässig in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung.
• Zusammen mit dem Treuhand- und Finanzteam verantwortest du die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, betreust Themen rund um Sozialversicherungen und wirkst bei Prüfungen sowie im Austausch mit Behörden und Versicherungen mit.
• Im Arbeitszeit- und Absenzenmanagement behältst du den Überblick, beantwortest Fragen zur Zeiterfassung und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Vorgaben sicher.
• Mit deinem Fachwissen und deiner lösungsorientierten Beratung begleitest du Führungskräfte in ihrer personellen Verantwortung und trägst zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei.
• Du verantwortest die Rekrutierung für die Systemzentrale Zürich sowie vertretungsweise für die Physiotherapie und wirkst an HR-Initiativen wie Employer Branding und Mitarbeiterbindung mit.
• Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Abläufe ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme mit.

Ihr Profil

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, beispielsweise eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion gibt dir Sicherheit in der Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, idealerweise in einem KMU- oder Dienstleistungsumfeld.
• Im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen bewegst du dich sicher und pragmatisch und bringst Erfahrung in Themen wie Lohnadministration, Quellensteuer und behördlichen Prüfungen mit.
• Empathie, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; du berätst kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Der Umgang mit HR-Tools wie Abacus, Recruitee oder vergleichbaren Anwendungen sowie mit MS Office ist dir vertraut, und du hast Freude daran, bestehende Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.