Sind Sie engagiert und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich?

jobs-schweiz.ch verbindet talentierte Fachkräfte mit erstklassigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung und dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie auf eine nachhaltige Personalentwicklung. Als Teil des Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Personalarbeit und zum Unternehmenserfolg beizutragen.

HR-Generalist/in in Biel (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
• Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
• Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

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• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
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• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

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Vielfalt und Chancengleichheit
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