Sie möchten im HR-Bereich wertvolle Praxis sammeln und gleichzeitig administrative Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

jobs-schweiz.ch bringt ausgewiesene Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz zusammen. So finden Sie schneller eine Position, die zu Ihren Stärken und Zielen passt.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit Fokus auf die nachhaltige Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen. Im Arbeitsalltag stehen Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt. Sie werden die HR-Abteilung spürbar unterstützen und dazu beitragen, dass der Employee-Lifecycle reibungslos funktioniert.

Für einen führenden Kunden in der Region Genf suchen wir Sie in der Position als HR Intern (12 months) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Administrative Betreuung des Employee-Lifecycle
• Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding-Events für neue Mitarbeitende und weiteren HR-Veranstaltungen
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeitenden-Dossiers und -Akten
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Aktualisierung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Guidelines im Zusammenhang mit dem Employee-Lifecycle

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung (Studentenjob oder Praktikum)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Französisch und Englisch
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Diskretion und Teamgeist
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Keine spezifische Ausbildung erforderlich

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sie möchten im HR-Bereich wertvolle Praxis sammeln und gleichzeitig administrative Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

jobs-schweiz.ch bringt ausgewiesene Talente mit erstklassigen Arbeitgebern in der ganzen Schweiz zusammen. So finden Sie schneller eine Position, die zu Ihren Stärken und Zielen passt.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit Fokus auf die nachhaltige Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen. Im Arbeitsalltag stehen Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt. Sie werden die HR-Abteilung spürbar unterstützen und dazu beitragen, dass der Employee-Lifecycle reibungslos funktioniert.

Für einen führenden Kunden in der Region Genf suchen wir Sie in der Position als HR Intern (12 months) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Administrative Betreuung des Employee-Lifecycle
• Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding-Events für neue Mitarbeitende und weiteren HR-Veranstaltungen
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeitenden-Dossiers und -Akten
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Aktualisierung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Guidelines im Zusammenhang mit dem Employee-Lifecycle

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung (Studentenjob oder Praktikum)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Französisch und Englisch
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Diskretion und Teamgeist
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Keine spezifische Ausbildung erforderlich

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.