Suchen Sie eine HR-Rolle, in der Sie Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich spürbar entlasten und Prozesse aktiv mitgestalten können? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

jobs-schweiz.ch bringt Top-Talente mit exzellenten Arbeitgebern aus der ganzen Schweiz zusammen. Über unser Netzwerk und unsere spezialisierte Unterstützung finden Sie die passende Position – passend zu Ihren Zielen und Erfahrungen.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Anspruch, Mitarbeitende und Prozesse im Alltag professionell zu unterstützen. Wertschätzung, Verlässlichkeit und ein lösungsorientierter Umgang prägen die Zusammenarbeit im Team. In dieser Position können Sie den HR-Bereich nachhaltig mitgestalten und so spürbar zur Zufriedenheit und Entwicklung der Teams beitragen.

Für ein führendes Unternehmen in der Region Zürich suchen wir Sie in der Position als HR-Verantwortliche/r (80%) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Persönliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personellen Fragestellungen in sämtlichen Phasen des Arbeitsverhältnisses
• Verantwortung für den gesamten Personalgewinnungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Eintritt
• Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen zur Personalentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeitendenbindung
• Sicherstellung einer zuverlässigen Personal- und Lohnadministration inkl. Vertragswesen, Zeiterfassung und Absenzenmanagement
• Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Begleitung organisatorischer Veränderungen

Ihr Profil

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sorgfältige und effiziente Personaladministration
• Nähe zu Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Tagesgeschäft
• Aktiver Austausch: zuhören, richtige Fragen stellen und offen mit Menschen in anspruchsvollen Situationen umgehen
• Aufbau tragfähiger Beziehungen, Schaffung von Vertrauen und ernsthaftes Eingehen auf Anliegen bei gleichzeitiger Wahrung von Professionalität und Klarheit
• Interesse an Organisation, Aufgaben und den Menschen dahinter
• Verständnis für die Beschäftigungen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und konkrete Unterstützung durch HR
• Eigeninitiative, Präsenz und Engagement
• Lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Qualitätsanspruch

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Für ein führendes Unternehmen in der Region Zürich suchen wir Sie in der Position als HR-Verantwortliche/r (80%) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Persönliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personellen Fragestellungen in sämtlichen Phasen des Arbeitsverhältnisses
• Verantwortung für den gesamten Personalgewinnungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Eintritt
• Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen zur Personalentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeitendenbindung
• Sicherstellung einer zuverlässigen Personal- und Lohnadministration inkl. Vertragswesen, Zeiterfassung und Absenzenmanagement
• Erstellung und Analyse von HR-Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Begleitung organisatorischer Veränderungen

Ihr Profil

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sorgfältige und effiziente Personaladministration
• Nähe zu Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Tagesgeschäft
• Aktiver Austausch: zuhören, richtige Fragen stellen und offen mit Menschen in anspruchsvollen Situationen umgehen
• Aufbau tragfähiger Beziehungen, Schaffung von Vertrauen und ernsthaftes Eingehen auf Anliegen bei gleichzeitiger Wahrung von Professionalität und Klarheit
• Interesse an Organisation, Aufgaben und den Menschen dahinter
• Verständnis für die Beschäftigungen der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und konkrete Unterstützung durch HR
• Eigeninitiative, Präsenz und Engagement
• Lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Qualitätsanspruch

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Vielfalt und Chancengleichheit
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