Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Personalwesen auf das nächste Level zu heben?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte aus der ganzen Schweiz mit ausgezeichneten Arbeitgebern und bietet eine innovative, KI-gestützte Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im industriellen Sektor, die sich der Entwicklung und Unterstützung ihrer Mitarbeiter verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, innovative und teamorientierte Arbeitsumgebung. Mit Ihrer Mitarbeit tragen Sie dazu bei, die Personalprozesse kontinuierlich zu verbessern und das Wachstum des Unternehmens zu fördern.

Junior HR Business Partner (fmx) Temporär (6-9 Monate) in La Chaux de Fonds (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie bieten tägliche HR-Unterstützung für Mitarbeitende und Vorgesetzte im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Entwicklung, Offboarding).
• Sie agieren als vertrauenswürdiger HR-Partner für Führungskräfte, beraten diese in personalbezogenen Themen und im Teammanagement.
• Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragen, interne Richtlinien sowie sensible oder komplexe Situationen.
• Sie tragen zu jährlichen HR-Prozessen bei, wie Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterevaluationen, Beförderungen, Gehaltszyklen und Nachfolgeplanung.
• Sie unterstützen Lern- und Entwicklungsinitiativen, identifizieren Schulungsbedarfe und verfolgen Entwicklungsmaßnahmen nach.
• Sie sind für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den einstellenden Vorgesetzten verantwortlich.
• Sie entwickeln und überwachen HR-Kennzahlen (Fluktuation, Abwesenheit, Rekrutierungskennzahlen, Schulungsindikatoren) und unterstützen das HR-Reporting.
• Sie nehmen an HR-Projekten teil und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse bei.
• Sie bieten HR-Kollegen Unterstützung bei verschiedenen Themen (Lohnabrechnung, interne Kommunikation, HR-Administration).
• Sie organisieren interne Veranstaltungen (Feiern, Jahresereignisse, HR-Initiativen).

Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen, industriellen Umfeld.
• Erfahrung in Projektarbeit sowie Analyse und Optimierung von Prozessen.
• Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss. Weiterbildung im Personalmanagement (Bundesdiplom oder Hochschulabschluss). Wünschenswert: Weiterbildungen in Change Management, Psychologie.
• IT-Kenntnisse (MS Office sowie in HR-ERP oder SAP) und gutes Wissen im Arbeitsrecht.
• Strategisches Projektmanagement und Change Management Fähigkeiten.
• Fließende Französisch- und Englischkenntnisse.
• Sehr gute Organisation, Struktur, Unabhängigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungskraft.
• Empathische, motivierte Persönlichkeit mit hohem Initiative- und Integritätsniveau, vernetztem Denken.
• Fähigkeit, sich an Organisation, Standards, Kultur und Policies zu halten.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Personalwesen auf das nächste Level zu heben?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte aus der ganzen Schweiz mit ausgezeichneten Arbeitgebern und bietet eine innovative, KI-gestützte Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im industriellen Sektor, die sich der Entwicklung und Unterstützung ihrer Mitarbeiter verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, innovative und teamorientierte Arbeitsumgebung. Mit Ihrer Mitarbeit tragen Sie dazu bei, die Personalprozesse kontinuierlich zu verbessern und das Wachstum des Unternehmens zu fördern.

Junior HR Business Partner (fmx) Temporär (6-9 Monate) in La Chaux de Fonds (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie bieten tägliche HR-Unterstützung für Mitarbeitende und Vorgesetzte im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Entwicklung, Offboarding).
• Sie agieren als vertrauenswürdiger HR-Partner für Führungskräfte, beraten diese in personalbezogenen Themen und im Teammanagement.
• Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragen, interne Richtlinien sowie sensible oder komplexe Situationen.
• Sie tragen zu jährlichen HR-Prozessen bei, wie Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterevaluationen, Beförderungen, Gehaltszyklen und Nachfolgeplanung.
• Sie unterstützen Lern- und Entwicklungsinitiativen, identifizieren Schulungsbedarfe und verfolgen Entwicklungsmaßnahmen nach.
• Sie sind für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den einstellenden Vorgesetzten verantwortlich.
• Sie entwickeln und überwachen HR-Kennzahlen (Fluktuation, Abwesenheit, Rekrutierungskennzahlen, Schulungsindikatoren) und unterstützen das HR-Reporting.
• Sie nehmen an HR-Projekten teil und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse bei.
• Sie bieten HR-Kollegen Unterstützung bei verschiedenen Themen (Lohnabrechnung, interne Kommunikation, HR-Administration).
• Sie organisieren interne Veranstaltungen (Feiern, Jahresereignisse, HR-Initiativen).

Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen, industriellen Umfeld.
• Erfahrung in Projektarbeit sowie Analyse und Optimierung von Prozessen.
• Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss. Weiterbildung im Personalmanagement (Bundesdiplom oder Hochschulabschluss). Wünschenswert: Weiterbildungen in Change Management, Psychologie.
• IT-Kenntnisse (MS Office sowie in HR-ERP oder SAP) und gutes Wissen im Arbeitsrecht.
• Strategisches Projektmanagement und Change Management Fähigkeiten.
• Fließende Französisch- und Englischkenntnisse.
• Sehr gute Organisation, Struktur, Unabhängigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungskraft.
• Empathische, motivierte Persönlichkeit mit hohem Initiative- und Integritätsniveau, vernetztem Denken.
• Fähigkeit, sich an Organisation, Standards, Kultur und Policies zu halten.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.